鶴屋八幡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全く感じない。
業績もいいのか悪いのか正直わからない。ボーナスもそれによって変動するのか元々が少ないので...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休は取れるが、復帰後の働き方については正直、他の販売業に比べてもかなり厳しいと思う。目も当てられない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は店舗によってそれぞれ違ってくる。
20年、30年と長年務めている方が多いのでその方がその店舗の絶対とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業は繁忙期(お盆や年末年始)以外はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店勤務になると、店舗店舗の人数が最小人数なの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
百貨店勤務になると、自社以外の方ともたくさん交流する機会があるので人間関係も広がり視野が狭くなることもない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職金制度がしっかりしている
早番遅番のシフトもしっかりしており
残業はほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業の割に給...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新卒で入社後、永年勤続している方が多い。
時短制度やシフト制で平日休みが取れるので
子供関連の行事にも合わせられるのが魅力だと思う。
【気に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
いろんな方とお話ができるのはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人それぞれですが、慣れてくると、面白みは感じら...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお盆、年末年始が休めないこと。そこが特に忙しい会社なので仕方ないが人数が少ないから連勤とかになるのでそこは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗ごとの人数が少なすぎて、自分が休みで出勤してる人が急に休むってなったら代わりの人を見つけることが出来ないの...続きを読む(全136文字)

【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
中途社員は現場で教育。新卒は定期で本部での教育が設けられていた。資格取得について補助はあるがアナウンスはなく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
優秀だと4年くらいで昇格はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ仕事量が増えるわりには給料が5000円しかかわらないのでそこを...続きを読む(全84文字)

【良い点】
あくまでレジのアルバイト程度なので、できなかったところでそう怒る人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジなどの業務は、店舗...続きを読む(全239文字)

【良い点】
教育制度は整っていると思う。
座学研修が終わったら実際に新幹線での研修が始まるのだが、OJTで新入社員1人に先輩1人つくので安心できる。
【...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、業務に加えて月ごとにレポートを書くことになる。
要領が悪いと、このレポートの提出が負荷になりやすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップという面ではマネジメントスキル、売り場造りを通したマーケティング視点が学べます。
またコミュニケーション能力なども鍛えられるため...続きを読む(全200文字)

【良い点】
中途採用の場合は入社後、同じ時期に入社した人を対象に実技や会社の歴史、衛生関連や接客等の研修があった
接客業なので接客スキルは身に着くと思う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育体制は整っておりきちんと何度もできるまで教えてくれる。聞きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに人によって...続きを読む(全86文字)