回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初から期待していなかったので、まぁこんなもんかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がそもそもないので、やりたい放題。続きを読む(全77文字)
株式会社にしがき
株式会社にしがきの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初から期待していなかったので、まぁこんなもんかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がそもそもないので、やりたい放題。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自然が気持ちいい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、全てがいい加減。
部署にもよると思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
リゾート事業のデザインで、通常の会員向け別荘的な施設だけでなはく、グランピングやなど当時はまだ珍しかった宿泊業態などの広報やデザインを担当で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職に関しては、現場では意思表示から実際の退職までスムーズに対応してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リゾート系の事業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リゾート部門やスーパー部門関係でなければ休みなども取得しやすく、女性も働きやすい環境かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最低限度の社会保障などには加入させて貰えます。交通費も基本的には全額支給で頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や食...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して明確な基準がある訳ではなく、上司の判断や気まぐれによって上がることもあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点は特にない。強いて言うなら繁忙期、閑散期がはっきりわかれている為、閑散期には比較的ゆっくりと過ごせれるてんがあげられる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男性社員は基本女性社員には優しい。
産休後も復活する人も多い。(若くて綺麗な女性限定)
仕事が全然できなく報告なし、無断欠勤でも若いという理...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価もされるし、給料もあがる。
その分休みもなくなる。
休日を選ぶか、お金を選ぶかの2択。
ボーナスは絶対に期待しては、いけな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
会社の方針として若い子をどんどん成長さすために色々なことにチャレンジさせてもらえる。
そのため独り立ちは早いし、好き放題できる。
上司という...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と呼べるものは残念ながらなにもありません。
住宅手当やベネフィットワンなど社員の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収に関してはほぼ業務量から考えると妥当かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした評価制度が存在しないため、昇給な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、有給なども取得しやすいです。仕事の都合で土日の休日出勤になる場合もありましたが、きちんと振替休日をもらえますので、仕事とプラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本社での勤務でなければ、比較的自由に有給や半休も取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度というものがあまり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生でアクティビティやレジャー施設、カラオケなど使えますのでバランスは取れていました。お休みの日は同僚とプールに遊びに行き、仕事で悲しい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
人対人のお仕事なのでお客様の笑顔が見られた時にやりがいを感じます。お客様は楽しみに来られるので来られた際、さらに笑顔になって頂けるサービスを...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていました。プールやゴルフ、テニス、カラオケ 娯楽施設の利用ができたことがとてもいいと思います。ジムや温泉もありましたので次の...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
積極的に新施設を展開して、1つのロールモデルとして確立しようとしている。今後も色んな土地にリゾート施設を作っていこうと目論んでいる。
【気に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業内容や、ブランドとして確立していきたいという考え方
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていたことなんてこれっぽっちもなか...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の粗探しをするだけで成果に対する報酬という発想は全くない。ただし、これは下の者にだけ当てはまり上は勝手に自惚れ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスという概念はない。とりあえずおるやつを働かせるだけ。上が思いつきでやった雑なプランを下が考え...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルと会社の方針さえ合えば、好きに開発できますし、定時で帰ることも可能なのでワークライフバランスの点から言っても良いと思います。
【気にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本営業に出れば自由に動けるのでいいです。また、残業も自分次第で多くも少なくもできる社風です。毎日、定時に帰る事もできプライベートも充実さす...続きを読む(全181文字)
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・少人数組織で運営されていたので、社員と管理職との間に隔たりがない。フランクな関係を維持することが出来た。「報告・連絡・相談」のホウレンソウが徹底されて...続きを読む(全229文字)
| 会社名 | 株式会社にしがき |
|---|---|
| フリガナ | ニシガキ |
| 設立日 | 1950年8月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 740人 |
| 売上高 | 100億5969万9000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西垣俊平 |
| 本社所在地 | 〒629-2501 京都府京丹後市大宮町口大野88番地 |
| 電話番号 | 0772-68-0001 |
| URL | https://www.nishigaki-group.com/ |
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