にしがきのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし・副業だめ。少ない給料で生活を回すしかない。施設によっても違うかもしれないが。続きを読む(全78文字)

【良い点】
希望を出せば8割通る。夏の忙しい時期は上司によって変わる。自分次第だがほぼ残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬(12月...続きを読む(全113文字)

【良い点】
みんな仲が良いため、転職を悩むと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との意見の違いや、意見を出しても最初から否定されるところ。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
施設ごとに全く違った雰囲気で仕事が行える為、上司によって働きやすさが変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分屋の上司がいたり、優...続きを読む(全206文字)

【良い点】
富裕層向けの提案が中心で、お客様との会話自体が勉強になります。会う方も役員クラスの方々が多いため、見識が広がります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自社施設を勉強する前提で優待利用ができる。近年は山梨、千葉、淡路島に自社施設があるので、他府県へも行ける。続きを読む(全59文字)

【良い点】
特に営業会社にありがちな体育会系ではなく、落ち着いた雰囲気。年齢層が近いので、縦横の風通しも良いと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
特に男女で違いはないと思います。男女で何か変わることがないので、女性でも仕事はしやすいと思うし、頑張りがいがあると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会員権（グランデ）の評判はよいし、施設の運営スタッフの評判が良いので、今後はもっと伸びていくと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
担当する仕事によって大きく差が出る。希望すれば望みの仕事に就けるので自分次第。働き甲斐がありました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
入社から３年間は２〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)

【良い点】
他の業種と違い、スキルアップの必要性をかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなす以上を求められない
資格を取る...続きを読む(全86文字)

【良い点】
最近は定期的に研修が組まれるようになった。
数値研修が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就く人を対象にした研修はあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社時だけでなく定期的に研修があり、スキルアップのチャンスは用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業務が担当になるか希...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員研修は事務所に行って一時間のビデオを見て、社内の規則と防災意識について
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、結局は仕事を始める...続きを読む(全82文字)