永楽屋の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
店舗スタッフでは女性社員の割合が非常に高く、人間関係も良好に感じる。他店舗への異動やヘルプ勤務も多いが、異動先で嫌がらせを受けたりというような...続きを読む(全192文字)

【良い点】
提供している商品自体はとても品質の良いものが作られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は「時代に合った変化をしなければ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが決まるいわゆるワンマン経営であり、提案が通らないのは当たり前、半月前に言っていたことと正反対の方...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性スタッフであれば、普通にしていれば問題なし。残業代はしっかりと出る。とにかく有名で、固定ファンも多く、メディアにもよく紹介される。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
京都という土地でかなりのブランド力を誇っているので急な倒産やリストラの心配はないだろう。また、創業400年という伝統企業ということで銀行にも大...続きを読む(全235文字)

有休に関しては他企業に比べまだ取得しやすいのでは。
店長の了承がもらえれば繁忙期以外はほぼ取得可能。
基本的に本社の内勤以外はシフト制なので長期休暇の...続きを読む(全171文字)

評価制度は全くシステム化されておらず、昔からいる社員は給料が高く、後から入ってくる人たちはどんどんと基本給が低くなっていました。昇進や昇給も店長にならない...続きを読む(全188文字)

業績不振による給与の減額が続いているのにもかかわらず、大金を投入しての不可解な新店舗の立ち上げ。あまりにも先行きを見通せていないのではというトップの行いが...続きを読む(全158文字)

まともなマニュアルや研修が全くなく、良くも悪くも接客は完全に店舗スタッフに丸投げなので、自分なりの接客をすでに身につけている人であれば、ある意味のびのびと...続きを読む(全164文字)

シフトの融通はかなり効くので、趣味にたっぷりと時間を割きたい方には都合のいい環境だと思います。しかし大型の連休はなく、店舗スタッフは年末年始も出勤しなけれ...続きを読む(全178文字)

OJTや研修は全くなく、勤務初日は2,30分の会社説明をされた後、すぐに店舗に立たされ何も分からないまま接客をしていました。また私が入社した時点では、最初...続きを読む(全169文字)

まず、思いつきのワンマン会社。データも取る気がない、マーケティングもしない、トップの知り合い(業者)が寄ってきて、トップに吹き込んだことを何の用意もなく大...続きを読む(全538文字)