この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりません。賞与もほぼありません。評価はトップの気に入らないことをすればゼロになります。常識を口にするとは...続きを読む(全182文字)
株式会社永楽屋 報酬UP
株式会社永楽屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永楽屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永楽屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりません。賞与もほぼありません。評価はトップの気に入らないことをすればゼロになります。常識を口にするとは...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあがることはなく、ボーナスがありとなっていたがボーナスも実際はない。遠い昔の実績...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店のレイアウトなど好きにできました。社長が気に入らないと却下されますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や査定制度はありません。...続きを読む(全195文字)
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評価制度は全くシステム化されておらず、昔からいる社員は給料が高く、後から入ってくる人たちはどんどんと基本給が低くなっていました。昇進や昇給も店長にならない...続きを読む(全188文字)
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仕事に見合うだけの給与であるので満足せざるを得ないと感じた。(仕事内容、勤務時間を考えて)
ただ旅行に行ったり、欲しいものを買ったりの生活は見込めない。...続きを読む(全152文字)
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取り組みというものはありません。「評価」というものに関しても現場のがんばりではなく本社サイドの提案があってこそ売上が伸びている(売上の伸びは店舗によります...続きを読む(全171文字)
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給与は入社時期によって異なりますが、具体的な査定制度はありません。査定する人物や部署はなく社内での評判や噂、上司の好感度で決まります。基本的に減点方式で、...続きを読む(全179文字)
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評価制度はありません。やっても変わりません。数字を上げても気に入られなかったら終わりです。昇給もわずか、ボーナスなんてとんでもない。ボーナスの時期は、何の...続きを読む(全151文字)
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給与に関しては、応募当時、販売職に関しては高い月給だと感じました。
ただし、曖昧ですが、ボーナスはなしだったような・・・
求人広告にもボーナスの記載は...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが思いつきでやっては失敗して誰かのせいにして、また思いつきで次のことをやっています。そこに社員などのアイデア...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月一度勉強会がある以外はまったくもって何もしていません。ほっといてやるのが当たり前という状況でいるので、部署ごと...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、仕事としては特に不満は無く、自分で見つければやりがいもあったと思います。だけど、延々と上がらない給料と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
退職金制度もあり、今から考えたらよかったのかなとも思います。
面接時点では、ボーナスありだったのに翌年から業績が悪化してだいぶ削られました。仕...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業務内容的にはお客様とのやり取りなど充実した日々を遅らせていただきました。同じ店舗で働く人によりけりだと思います。
私の場合物を売る楽しさは此...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
シフトは月4日は希望休が取得てできました。
私の場合シフトを作る側でしたので、他社員の要望やヘルプ申請での先輩上司からの嫌味等があり、場合によ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
前もっていっていれば休みがとりやすい。女性がほとんどの会社で男性は店長ぐらいしかいない。スタッフ同士は中が良いので、新しい方も馴染みやすい環境...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でのキャリアアップのシステムが確立されていないため、店長以外は社歴だけを重ねた平社員がほとんどです。最近主任ク...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の多い職場でしたので、同じような立場、環境のスタッフが他にもいて、安心して勤務できました。私が勤務した店舗の店長は男性でしたが、他店には女...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員という立場だったこともありほぼ残業、休日出勤なく、仕事、プライベート両方無理なく過ごせました。その他の正社員の方、店長クラスの方も、店...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
半期ごとに評価があるので、目標をもって日頃の業務に取り組むことができる点。年収は特段高いということはないが、成長の機会が多々ある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月給は平均ほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度が不明なところも多く、年功序列が染み付いている。ボーナスが他社と比べ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
高くも、低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは貰えるだけありがたいが、多くはない。
4か月分くらい。基本給も低い。3...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与面談でアピールできる環境はある。それが反映されているか分からないが、
個人売上や店舗売上が良ければ評価される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ボーナスがあり、福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全体的に低いため、将来が不安になる。有給も取りにくい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
店頭販売の販売正社員は給料は低い。だが、ノルマとかは無いので、その辺は気にせずに働ける。
店長に昇格しても月3万円の手当がつくだけど聞きました...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年収は決して低くなく、生活のは困らない程度はいただける。
ボーナスもあるため、不満はあまりない。
営業の結果が良ければ、ボーナスで大きく反映さ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から給料あがりません
昇給もありません
こうしたら昇給できるというのもないのでモチベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスがあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスあるのは良いけど固定。
昇給なし。
正社員は年功序列で仕事出来なくて...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
デザイナーにしては、平均的にいただけていると思います。岡山の中では大きい企業なので、ボーナスも毎回出ますし、安心感はあります。
【気になること...続きを読む(全137文字)
会社名 | 株式会社永楽屋 |
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フリガナ | エイラクヤ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 細辻伊兵衛 |
本社所在地 | 〒604-8174 京都府京都市中京区室町通三条上る役行者町368番地 |
URL | https://www.eirakuya.jp/ |
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