この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが思いつきでやっては失敗して誰かのせいにして、また思いつきで次のことをやっています。そこに社員などのアイデア...続きを読む(全329文字)
株式会社永楽屋 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップが思いつきでやっては失敗して誰かのせいにして、また思いつきで次のことをやっています。そこに社員などのアイデア...続きを読む(全329文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月一度勉強会がある以外はまったくもって何もしていません。ほっといてやるのが当たり前という状況でいるので、部署ごと...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりません。賞与もほぼありません。評価はトップの気に入らないことをすればゼロになります。常識を口にするとは...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、仕事としては特に不満は無く、自分で見つければやりがいもあったと思います。だけど、延々と上がらない給料と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の多い職場でしたので、同じような立場、環境のスタッフが他にもいて、安心して勤務できました。私が勤務した店舗の店長は男性でしたが、他店には女...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
派遣社員という立場だったこともありほぼ残業、休日出勤なく、仕事、プライベート両方無理なく過ごせました。その他の正社員の方、店長クラスの方も、店...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
国内外からの様々なお客様がいらっしゃり、コミュニケーションをとりながら商品をお勧めすることにやりがいを感じます。年齢層も修学旅行生から御年配の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社した頃はまだ景気の良い時代の名残があったので、祇園祭りの後や年末にホテルで食事会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全199文字)
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有休に関しては他企業に比べまだ取得しやすいのでは。
店長の了承がもらえれば繁忙期以外はほぼ取得可能。
基本的に本社の内勤以外はシフト制なので長期休暇の...続きを読む(全171文字)
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面接では、社長ともう1人スタッフがいたかと思われます。
特に変わった質問はありませんでしたが、具体的にいつから勤務が可能か聞かれた覚えがあります。
入...続きを読む(全154文字)
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きちんと「研修」というものを受ける機会がありませんでした。入社後は初日にいきなり店頭に立たされ、もちろん商品知識はありませんから、大変苦労をいたしました。...続きを読む(全151文字)
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残業はほとんどありませんでした。基本給や手当は上がることがなく、正直、生活に余裕がありませんでした。
また、ボーナスなんてものは存在せず、他の名目で一応...続きを読む(全152文字)
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店頭での業務は、レジ、接客、商品管理(在庫管理)であり、難しい仕事はありませんでした。他のスタッフの方々もとてもよい方が多く、人間関係は良好でした。しかし...続きを読む(全161文字)
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スキルアップ、キャリアアップはほとんどありません。業務はスーパーのレジ打ちと大きく変わりはないからです。どれだけ頑張っても給与に反映されることはなく、一族...続きを読む(全205文字)
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シフト制なので店舗内での人間関係が良好であれば希望した日に取得できると思います。ただし、支店長になると土日祝の連休は取れません。それにお盆や年末年始や祇園...続きを読む(全189文字)
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業績は急速に悪化しています。既存事業が悪化しているにも関わらず、全くノウハウのない新規事業に乗り出し決して、成功とは言えない結果を叩き出しています。
も...続きを読む(全279文字)
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評価制度は全くシステム化されておらず、昔からいる社員は給料が高く、後から入ってくる人たちはどんどんと基本給が低くなっていました。昇進や昇給も店長にならない...続きを読む(全188文字)
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業績不振による給与の減額が続いているのにもかかわらず、大金を投入しての不可解な新店舗の立ち上げ。あまりにも先行きを見通せていないのではというトップの行いが...続きを読む(全158文字)
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まともなマニュアルや研修が全くなく、良くも悪くも接客は完全に店舗スタッフに丸投げなので、自分なりの接客をすでに身につけている人であれば、ある意味のびのびと...続きを読む(全164文字)
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シフトの融通はかなり効くので、趣味にたっぷりと時間を割きたい方には都合のいい環境だと思います。しかし大型の連休はなく、店舗スタッフは年末年始も出勤しなけれ...続きを読む(全178文字)
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OJTや研修は全くなく、勤務初日は2,30分の会社説明をされた後、すぐに店舗に立たされ何も分からないまま接客をしていました。また私が入社した時点では、最初...続きを読む(全169文字)
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仕事に見合うだけの給与であるので満足せざるを得ないと感じた。(仕事内容、勤務時間を考えて)
ただ旅行に行ったり、欲しいものを買ったりの生活は見込めない。...続きを読む(全152文字)
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事業の成長はありえないでしょう。近畿以外にも出店しましたが3分の2が撤退しています。現地調査を一切行わず、近隣地域の社員から聞き取りもしません。誰かに吹き...続きを読む(全282文字)
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社員の モチベーションなど 眼中に ない と思います。
売上しか考えず、成果が 出ない なら すぐ撤退し、 その せいで 異動を 繰り返す社員が増え、...続きを読む(全150文字)
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残業がほぼない。
だが、やむをえず残業になった場合残業手当が出た記憶はない。
早朝・深夜手当等もついたことはない。
(店長などにならず働く上では気に...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社永楽屋 |
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フリガナ | エイラクヤ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 96人 |
代表者 | 細辻伊兵衛 |
本社所在地 | 〒604-8174 京都府京都市中京区室町通三条上る役行者町368番地 |
URL | https://www.eirakuya.jp/ |
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