永楽屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
お休みはシフト制です。月の中旬頃までに希望を提出する形でした。
希望なので通らないこともあるかもしれませんが、だいたいは通っていたように思いま...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、在職時は明確な評価基準はなかったです。
あくまで在職時の話ですので今後はわかりません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性社員より女性社員の方が多いです。人間関係の合う合わないは個人差があるかと思いますが、穏やかな感じの方が多かったように思います。
また、女性...続きを読む(全137文字)

【良い点】
美術品などが好きな方には向いているかもしれません。
どの販売職も同じかと思いますが細々した事務作業もあります。
そんなに複雑なものではないので...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップが思いつきでやっては失敗して誰かのせいにして、また思いつきで次のことをやっています。そこに社員などのアイデア...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりません。賞与もほぼありません。評価はトップの気に入らないことをすればゼロになります。常識を口にするとは...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って、仕事としては特に不満は無く、自分で見つければやりがいもあったと思います。だけど、延々と上がらない給料と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職金制度もあり、今から考えたらよかったのかなとも思います。
面接時点では、ボーナスありだったのに翌年から業績が悪化してだいぶ削られました。仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務内容的にはお客様とのやり取りなど充実した日々を遅らせていただきました。同じ店舗で働く人によりけりだと思います。
私の場合物を売る楽しさは此...続きを読む(全184文字)

【良い点】
シフトは月4日は希望休が取得てできました。
私の場合シフトを作る側でしたので、他社員の要望やヘルプ申請での先輩上司からの嫌味等があり、場合によ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年度ごとや役職などに応じてさまざまな研修プログラムがある。その他に誰でも受けられる研修プログラムの募集が年に数回あり、英会話、営業スキル、研究...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署内で独自の研修を用意しているため、新入社員は安心して学べる機会が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社研修はよ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
店舗によって社歴の差が出るのですぐに昇格したい人はいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって社歴の差が出...続きを読む(全179文字)