Ｋａｍｏｇａｗａの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料は割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が月給に組み込まれており、1日に2時間分の残業代が込みになっている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年間休日は120日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週報の存在。休みの日に書くためかなりの負担。
正直、その仕事を心の底から好...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門に特化した商社になるので
覚えることが山のようにあり、
上司がかなり遅くまで残業していることや、家に持ち帰っ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、和やかに働くことができていた。チャレンジすることを良しとする会社のため、前向きなチャレンジは応援してもらえる。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
電着工具という超ニッチ、かつ需要の高い工具を内製化しており、切削工具は利益率も高いため、競争力はすこぶる高い。また客先は大手が多く業績が安定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
代理店として競争力のある値段で切削工具を扱えるので強い。また挑戦する社風で超体育会系なので、手を上げればやりたいことができるし、穴場製品があ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
海外展開に積極的に力を入れている。
顧客である製造業も国内では年々先細りが見えているため、今後はより一層海外拠点への注力をしていくと見られる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
機械・工具商社という枠にとらわれず、新たな商材を常に探している。
自社企画製品の開発にも力を入れており、若手・ベテラン関係なく評価される。や...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年齢の割には、かなり頂けていたと思います。
数字さえあげれば、居心地のいい環境で、ノルマー達成しなくても、どやされるような環境ではありません...続きを読む(全260文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)