回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は120日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週報の存在。休みの日に書くためかなりの負担。
正直、その仕事を心の底から好...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Kamogawa
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Kamogawaのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Kamogawaで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日は120日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週報の存在。休みの日に書くためかなりの負担。
正直、その仕事を心の底から好...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が月給に組み込まれており、1日に2時間分の残業代が込みになっている...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門に特化した商社になるので
覚えることが山のようにあり、
上司がかなり遅くまで残業していることや、家に持ち帰っ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホームな雰囲気で、和やかに働くことができていた。チャレンジすることを良しとする会社のため、前向きなチャレンジは応援してもらえる。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
活気あふれる雰囲気とは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質でトップダウン型。
どれだけ上に気に入られるかが昇進にとっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電着工具という超ニッチ、かつ需要の高い工具を内製化しており、切削工具は利益率も高いため、競争力はすこぶる高い。また客先は大手が多く業績が安定...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
代理店として競争力のある値段で切削工具を扱えるので強い。また挑戦する社風で超体育会系なので、手を上げればやりたいことができるし、穴場製品があ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
30代前後の若手社員が多いため、風通しが良い。
年齢に関わらず評価してもらえるため、若手社員でも管理職が複数人いる。
フットサルや野球といっ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
海外展開に積極的に力を入れている。
顧客である製造業も国内では年々先細りが見えているため、今後はより一層海外拠点への注力をしていくと見られる...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
機械・工具商社という枠にとらわれず、新たな商材を常に探している。
自社企画製品の開発にも力を入れており、若手・ベテラン関係なく評価される。や...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年齢の割には、かなり頂けていたと思います。
数字さえあげれば、居心地のいい環境で、ノルマー達成しなくても、どやされるような環境ではありません...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
全体的に残業が多い会社ではなく、休みも土日祝日と完全週休二日制となっていてバランスは取りやすかったです。工場勤務など部門によってはシフト制に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部門によって大きく異なる。BtoCの担当であれば休日も電話がかかってくる。会社として特に休日を守る具体的な制度はなく、かかってくるものには現...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の部署は比較的有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やメンテナンスは残業が当たり前で、有給取得は他の人と調整が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自分がいた部署は比較的残業が少なく、
1桁くらいしか残業無くその面では働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は年に五日間しか取ることが出来ない。それ以上申請すると上からうめられ、有給申請通してく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業は基本的にないのでその点に関しては良いです。もちろん土日出勤も基本的にありません。出勤時間の15分前にタイムカードを押せばそれも残業代に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
良い点はあまり無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が40時間あるのが当たり前だったので改善が必要かと思います。
属...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業所によるが1年目にいた営業所はほとんどのメンバーが残業せずに帰っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によってはサービス...続きを読む(全97文字)
公式に柔軟な働き方や休暇制度を設けており、働きすぎにならない文化を目指しているらしい。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
定時で上がれるかどうかは配属部署による。また自分で仕事を管理できれば、融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャパ以上のタス...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社Kamogawa |
|---|---|
| フリガナ | カモガワ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 売上高 | 77億1274万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三上敦 |
| 本社所在地 | 〒612-8444 京都府京都市伏見区竹田田中宮町78 |
| 電話番号 | 075-681-3741 |
| URL | https://www.kamog.co.jp/ |
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