Ｋａｍｏｇａｗａの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給料は割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が月給に組み込まれており、1日に2時間分の残業代が込みになっている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年間休日は120日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
週報の存在。休みの日に書くためかなりの負担。
正直、その仕事を心の底から好...続きを読む(全106文字)

【良い点】
活気あふれる雰囲気とは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質でトップダウン型。
どれだけ上に気に入られるかが昇進にとっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
電着工具という超ニッチ、かつ需要の高い工具を内製化しており、切削工具は利益率も高いため、競争力はすこぶる高い。また客先は大手が多く業績が安定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
代理店として競争力のある値段で切削工具を扱えるので強い。また挑戦する社風で超体育会系なので、手を上げればやりたいことができるし、穴場製品があ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
30代前後の若手社員が多いため、風通しが良い。
年齢に関わらず評価してもらえるため、若手社員でも管理職が複数人いる。
フットサルや野球といっ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
海外展開に積極的に力を入れている。
顧客である製造業も国内では年々先細りが見えているため、今後はより一層海外拠点への注力をしていくと見られる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
機械・工具商社という枠にとらわれず、新たな商材を常に探している。
自社企画製品の開発にも力を入れており、若手・ベテラン関係なく評価される。や...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年齢の割には、かなり頂けていたと思います。
数字さえあげれば、居心地のいい環境で、ノルマー達成しなくても、どやされるような環境ではありません...続きを読む(全260文字)

【良い点】
離職率はそんなに高くないと思います。
入れ替わりが激しい感じもなく、長年務めている方が多かったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上司の方針が自分の仕事観と合わなくなってきて、評価の基準もはっきりしないままモチベーションが下がっていった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
日立グループから外れることになったのが一番大きいきっかけ。
日立の看板が大きく実態は中規模の会社と同じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット商社の台頭や昨今のメーカー各社の値上げにより、これまで重要視されていた人との関わりではどうしようもない、価...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、上が絶対の会社のため柔軟性がなく、若手の育成に手をかけていない。上の機嫌を損ねるとめんどくさい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
直属の上司は尊敬できる人ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、上がパワハラ体質が蔓延しており、とても...続きを読む(全109文字)

【良い点】
企業の安定性はある。長期休暇が年３回取ることができ、給与水準も標準以上。ノルマもそこまで厳しく言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
若い社員が多く活気のある職場で、良くも悪くも体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月第1土曜が全体会議の出社日で、夜には懇親会...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職者が多いです。7割以上は中途入社です。営業職なので、属人化しており、システムも使いずらい為、担当を引き...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な数値目標を最優先する文化が強く、提案の質よりも契約獲得が重視されていると感じました。結果として、場合によ...続きを読む(全194文字)