クロスウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一般的なSIerです。
基本的に社員数が直接売り上げになるので、安定はしています。
社長の顔が広く、取引先はそれなりに幅広い印象です。
営業力...続きを読む(全199文字)

【良い点】
長く在籍すればとりあえず少額ずつでも上昇する。
資格を取れば5000円とか10000円とか月給に手当がつく。ただし2,3年で貰えなくなる。
【...続きを読む(全208文字)

ギャップと言うか、感じた事は、自由。それを望む人、管理したい人、色々居てますが、全体的に自由、悪く言えば個人任せ過ぎると思いました。昨年あたりから中間管理...続きを読む(全150文字)

客先により大きく違います。平均すれば20時間/月ぐらいに収まると思います。
しかし、リリース前は、100時間/月する事もあれば、まったく残業の無い月もあ...続きを読む(全180文字)

社内研修という教育制度が全くありませんでした
求人には昇給があるということでしたが、定期昇給が一度もありませんでした。
定期的に帰社日がありましたが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)