この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験から入社しました。
セミナー会社との契約や書籍購入補助制度など、一般的な教育体制は整っています。
OJTやビジネスマナー外部研修にて教育...続きを読む(全222文字)
株式会社クロスウエア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスウエアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスウエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
未経験から入社しました。
セミナー会社との契約や書籍購入補助制度など、一般的な教育体制は整っています。
OJTやビジネスマナー外部研修にて教育...続きを読む(全222文字)
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成長、キャリアアップについては、自由な社風もあるようで各個人に依存していると思いました。
伸びる人は、どんどん伸びて行くし、長く働いている人もそれほど成...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一般的なSIerです。
基本的に社員数が直接売り上げになるので、安定はしています。
社長の顔が広く、取引先はそれなりに幅広い印象です。
営業力...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
長く在籍すればとりあえず少額ずつでも上昇する。
資格を取れば5000円とか10000円とか月給に手当がつく。ただし2,3年で貰えなくなる。
【...続きを読む(全208文字)
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ギャップと言うか、感じた事は、自由。それを望む人、管理したい人、色々居てますが、全体的に自由、悪く言えば個人任せ過ぎると思いました。昨年あたりから中間管理...続きを読む(全150文字)
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客先により大きく違います。平均すれば20時間/月ぐらいに収まると思います。
しかし、リリース前は、100時間/月する事もあれば、まったく残業の無い月もあ...続きを読む(全180文字)
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社内研修という教育制度が全くありませんでした
求人には昇給があるということでしたが、定期昇給が一度もありませんでした。
定期的に帰社日がありましたが、...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関して、中途採用であればほとんどない。
配属されたあとすぐに案件に配置されるので、右も左も分からない状態でプ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新人研修は全体で3ヶ月、部署配属後も長ければ3ヶ月あり手厚い。研修後もOJTが1年あるので、文系未経験でも問題なく実務に入れるようになる。研修...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
未経験から一定のフォローがありながらエンジニアとしてのキャリアを積めるところが最大の魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件により...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いろいろな資格試験に挑戦できます。合格時は受験費と報奨金ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアコンサルタント資格取得が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
古き良きやり方を今でも守る会社です。
作業ミスが起きても安易に自動化をせず、2人体制でドキュメントと画面を見ながらのダブルチェック、それでも...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
情報処理技術者等の資格手当が設けられているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の研修制度がなかったので、気にな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
スキルアップに向けた制度はあまり記憶にないですが、取得すべき資格は明示的にさんざしていたので自分に向上心あれば伸びる環境だったと思います。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
プロジェクトだけでなく、希望者を募って何かのプロジェクトに参画するようなプロジェクトがあると聞きました続きを読む(全57文字)
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【良い点】
教材や試験費用の補助 試験に合格した時の賞与はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分から学び始めないと何も起きません...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
一時金だが資格手当は存在する。社員の中にはまれに高い技術をもったメンバーもおり、(古い技術ではあるが)専門的な知識を学ぶことができる。
【気に...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社クロスウエア |
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フリガナ | クロスウエア |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 39人 |
代表者 | 佐々木洋 |
本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目10番17号 |
電話番号 | 06-6130-2051 |
URL | https://www.crossware.co.jp/cross/ |
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