西日本鉄道のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
西日本鉄道株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。西日本鉄道株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
西日本鉄道の インターン
西日本鉄道の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.6
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.9
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.4
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.2
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.4
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
西日本鉄道の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年1月26日
- 西日本鉄道27卒国際物流部門 1day仕事体験（冬季）
- 西日本鉄道27卒安定のインフラ業界で日本と海外の架け橋へ 1day仕事体験［冬］
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
西日本鉄道の インターンの概要
| 課題・テーマ | 10年後の理想の街を考えよう それを実現するためのサービスを考えよう |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京の会場 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
西日本鉄道のインターンシップは、76%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,818件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて7.2%高いです。74.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて3.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン フォローアップインターン （2025年11月開催）
- 2027卒 西日本鉄道株式会社 夏インターン 1day仕事体験 （2025年8月開催）
- 2027卒 西日本鉄道株式会社 夏インターン 1day仕事体験 （2025年7月開催）
- 2026卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン 1day仕事体験 （2024年12月開催）
- 2026卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン フォローアップインターン （2024年11月開催）
- 2026卒 西日本鉄道株式会社 冬インターン フォローアップインターン （2024年11月開催）
西日本鉄道の インターンの内容(75件)
西日本鉄道の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
西日本鉄道の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
夏～冬にかけてこのインターンシップがあったのですが、それぞれの開催回数の多さと、このインターンシップに参加できる学生が多すぎるという点から、インターンシップに参加したからといって有利になることはないと思いました。
続きを読む
0
0
参加後の就職にどう影響したか
コロナの影響もあり、人々の生活に必要不可欠なものである物流は止めてはならないと感じ、この業界を志望するようになった。また、通販が拡大しているなかで、物流業界というものは、将来性があると持ちました。また、食品や飲料なども生活必需品であり、将来なくならないものであるため、そのようなメーカーにも注目していました。
続きを読む社員の方に対して全体的に明るく朗らかな良い印象を持ちました。現場の社員の方も、物流のなかでもフォワーダーであるからか、体育会系の方や怖い方はおらず、落ち着いた優しい方が多かったです。また、このインターンシップを通じて、通関や混載などの事務作業に興味を持ったと同時に、自分はフォワーダー業をメインにやることは重視していないということに気づきました。
続きを読む
0
0
西日本鉄道の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した西日本鉄道の インターンの選考難易度 2.6/5
西日本鉄道の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
九州の大学が多かった。 福岡大学の人もいたので、そこまで学歴フィルターはキツくない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH以下が多かった。九州の会社ではあるが、関東の人も半分くらいはいたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
どこの大学かを聞く機会がなかったのでわからないが、そこまでフィルターは感じられなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 23人
参加学生の大学 :
九州の大学から来た人が多かった。県外の大学だが出身が福岡という人もいた。ほとんどが大学院生であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
九州内の大学が多かったです。福岡大学生や西南大学生が多い印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが解決したい社会課題とその理由について記入してください
- A.
0
0
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 1Day仕事体験への応募理由を入力してください。（300字以内）
-
A.
私が貴社のインターンシップを志望する理由は、地域を支え、地域とともに発展する貴社に非常に魅力を感じており、貴社についてより理解を深めたいからです。 私は将来、自分の育った「九州」の人々に貢献できる仕事がしたいと考えています。そこで、福岡県の人々の生活を支えている貴社の業務について深く学び、地域のために自分がどう貢献できるのか、具体的なイメージを明確にしたいです。 また、技術部門の「鉄道電気」「建築電気・設備」において、自分の保有する電気電子の知識や分析力をどのように発揮できるのか知りたいです。そして、自分に不足するスキルを自覚することで、今後の自分自身の成長や就職活動に生かしたいです。 続きを読む
0
1
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 応募理由
-
A.
私が貴社の1day仕事体験に興味を持ったのは貴社が私の企業選びの軸である「地域に根ざし、人の生活の役に立てる仕事が出来るに貴社が一致しているからです。私は地元が大分県で大学から福岡県に住み始めたのですが、福岡県に将来住みたいと思うくらい福岡県の事が大好きになりました。そんな福岡の街づくりにおいて運輸業を始め、様々な仕事を担っている貴社についてより詳しく知りたいと思い、貴社の方々のお声が生で聞くことが出来、福岡の「まち」に携わる上でどのような視点や考え方が必要なのかについて学びたいと考えて今回の1day仕事体験に応募しました。 続きを読む
0
1
西日本鉄道の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
- 独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
西日本鉄道の 会社情報
| 会社名 | 西日本鉄道株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニシニッポンテツドウ |
| 設立日 | 1908年12月 |
| 資本金 | 261億5730万円 |
| 従業員数 | 19,322人 |
| 売上高 | 4434億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 浩一 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.3歳 |
| 平均給与 | 633万円 |
| 電話番号 | 050-36162150 |
| URL | https://www.nishitetsu.co.jp/ja/index.html |
| 採用URL | https://www.nishitetsu-recruit.jp/ |
