【通関業の挑戦】【21卒】藤原運輸の冬インターン体験記（文系/総合職）No.11511（近畿大学/女性）（2020/10/28公開）

年明けに行われたマイナビの合同説明会にて、物流企業縛りで企業を探し、企業説明を受けたところ、かねてより就きたいと考えていた通関業も行われているということでよりこの企業について知りたいと考え、インターンに参加した。

選考が無く予約だけだった為、対策は特に行っていないが、インターンシップに参加する前にインターネットや貰った資料などで情報の収集は行った。

あるプロジェクトをすすめる中で、問題が起こり、その問題を解決すること、また解決するにあたっての優先順位などを決める

1日目にやったこと

物流業界の説明や貿易や乙仲に関する知識、そしてこの企業の事業や福利厚生など多岐にわたる説明を受け、その後にあるプロジェクトを実行する中で発生した問題や解決策などを考えるグループワークを行い、発表も行った。

人事部の社員、常務など役職のついている社員

なし

グループワーク後の発表で、結果的に自分たちのグループが下した決断（優先順位）は社会人として良い判断では無く、企業として会社の利益を優先させなければいけないという辛辣なフィードバックを受け、社会に出れば今までの個人単位での考えを捨て、会社の利益を常に考えて動かなければいけないというフィードバックが印象的でした。

インターンシップのプログラムが業務体験ワークなどではなく、ある架空のプロジェクトメンバーの1人という設定で、グループのメンバーが持っているそれぞれのカードに書かれた情報を読み上げ、その人の立場からそのプロジェクトにおいて発生しているいくつかの問題をどのように解決するか、その優先順位を決めるという内容で、とても難しい内容だったことや、グループワークが初めての方が半分だったので、その進め方に苦労したところがある。

違う企業のインターンシップで同じグループになった方と、このインターンシップで再会出来たことで、インターンシップ終了後に会話を交わしたりして情報交換が出来たことや、その後の選考に望むにあたってインターンシップで人事の方と長く接したことにおいては緊張の度合いが減ったと感じたので非常に良かったと思う。

企業や事業内容などといった知識も大切だけど、学生としての考え方ではなく、社会人としての何を優先すべきかなどといった考え方においても調べておけばより有効なインターンシップになったのではないかと感じました。

元より志望していた国際物流を行っている企業であり、就きたいと考えていた通関業務もされていたのでインターンシップに参加したが、昼食と同時に行われた若手社員の方との座談会において この企業の詳しい情報などを得て、更にインターンシップを通して感じた上の方ともフランクに接されている社風からはこんな企業に就きたいとも思えたこともありこの企業で働いている自分を想像出来た。

他の学生よりも物流業界に対しての志望度が高く、この企業のインターンシップに参加し、それまで以上に貿易や国際物流について、そしてこの企業についての知識を得たこともあいまって、インターンシップ参加時点で本選考に臨むことを決めていたので、他の学生よりも熱意を伝えることが出来ると感じた為。

就職活動以前から志望していた業界であり、就きたいと考えていた業種に就けることはもちろん、このインターンシップに参加したことで、社員の方々のフランクな関係に魅力を感じ、座談会で伺ったお話などから一人一人を見てくれる会社なのかなと感じたことなどからインターンシップ参加前より志望度が上がった。

インターンシップに参加したことにより得た知識やがその後の選考に役立ったと感じますし、インターンシップ後のアンケートにて今後の選考に参加される方への案内や、日程調査が行われた為、優先的に案内されて有利になると思った。

このインターンシップに参加するきっかけとなった合同説明会に参加する以前から国際物流なかでも通関業務に携わりたいと考えており、また以前に参加した他企業のインターンシップでその企業では仕事を続けられなさそうと感じた経験から仕事を続けられる企業とはどんな企業かということを考えた際に、アットホームな社風という項目が思い浮かび、アットホームであり、出身地に拠点がある企業を志望していた。

このインターンシップへの参加を通して、国際物流や貿易に関する知識や業務に関しての詳しい説明を受けたことにより参加以前よりも国際物流事業を行う企業への志望度が高まったと同時に座談会で感じたフランクな社風からは自分もこんなフランクな関係を築くことが出来る会社に就きたいという想いが高まり、社内の雰囲気や人柄も企業選びにおいて重要視するようになった。