この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できるかぎり、先輩社員が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修マニュアルや制度がなく、対応する部署や担当者...続きを読む(全116文字)
九州観光株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
できるかぎり、先輩社員が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修マニュアルや制度がなく、対応する部署や担当者...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの線引きはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得するのに、理由がいる。
休日の出張での代休が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性社員が多く、アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者が少ない。
育児休暇、復帰に対しての理解はほぼない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業についてはまず認められないのでだれも申請しない。
福利厚生については全く期待できない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほぼ期待できず、月給×月数が年収となり、モチベーションが続かない。
月給に占める基本給...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
観光業界に興味があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の意向が強く優先される為、意見の合わない役職者も含め離職率が高い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業先に対する提案で、採用された案件で顧客から褒められるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行会社からの受注し、その...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
退職に対しては引き留めはほぼない。残り有休の消化もできるが、買取はしてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の朝の印象でその...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業界がネット予約化が進む中、本業以外にも事業化を進め、生き残る為に行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を行う「人員」は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
経営者との距離が近い。
毎月、経営者から電話があり社員動向などの確認がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は経営者の様子しか見...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代の若い社員が多いものの、ベテラン管理職(50代)、中堅社員(30代)が非常に少なく、社員構成年齢が歪。成長に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界内では数少ない全国ネットワークがあり、業界内での認知度も高い。
同業他社が個人経営が多い中、定期的に社員を採用しており、若い社員も多い。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
おっとりした社風。
事業所によって社員数の多い・少ないがあるため、配属される事業所の場所によって、業務量に差がある。東京、大阪は社員数も多く、...続きを読む(全224文字)
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営業でしたが旅行会社をひたすら回り、数値的予算も無くやりがいには欠けていました。しかし加盟店のホテルは一流ぞろいで業界内でも知名度は高かった印象です。入社...続きを読む(全167文字)
会社名 | 九州観光株式会社 |
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フリガナ | キュウシュウカンコウ |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 松瀬裕二 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号 |
電話番号 | 06-6531-7101 |
URL | https://kyu-kan.net/ |
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