九州観光の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
商材が会員施設のみのため、提案はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界自体が斜陽産業であること。
会員施設の取り扱いが減...続きを読む(全112文字)

【良い点】
一般社員は休日に仕事連絡が来ることはないので、ライフワークバランスは保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日でも取引先対...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を重要視している。評価基準があいまいで、明らかに仕事ができない人間も社歴で昇進するなどがあった。
役職は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
提案した案件が成約になったときは達成感を感じることができる。
法人との取引のため、基本的なビジネスマナーが自然と身に付く。続きを読む(全67文字)

【良い点】
全体的に所属する社員は性格が良い方が多い。
性格などに問題のある社員などの評判はあまり聞いたことがない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度は無いに等しい。
属人的な社風であるのに改善しようとする姿勢もなく、非効率的な教育を行い続けている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時女性の割合が多く、ロッカーが狭くストレスに感じた。いまだにお菓子配り、お茶汲み、洗い物は女性の仕事という昭和...続きを読む(全109文字)

【良い点】
事務で残業はほぼなかったため、そのあたりのストレスは無かった。女性でも営業の社員は帰社後、日誌を毎日書いて残業になっていたのはよく見かけた。...続きを読む(全324文字)

【良い点】
仕事とプライベートの線引きはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を取得するのに、理由がいる。
休日の出張での代休...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性社員が多く、アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性役職者が少ない。
育児休暇、復帰に対しての理解はほぼない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
レストランカードが途中から利用できるようになりました。
従業員食堂が無いホテルに勤務している人にとってはよい制度かと思います。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社割で宿泊やレストランを利用できるのはよい。多くの人が利用していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安いのに副業はだめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ベネフィットから補助金が出るため、自社の宿泊プランやツアーであれば少し安く旅行へ行くことができます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は見込み残業が含まれた給与でした。仕事をあまりしない人はそれで得をしているし、反対に仕事が溢れている人はあま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮はあったが、ホテル内の一室が自分の部屋になるので（お客様も泊まるフロア）仕事が終わって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事業所によっては全国のハイアットに無料宿泊が出来るそうです。また、無料宿泊以外にも割引制度もあるようです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社宅に3万円ほどで住めるのはとてもありがたかった。世界中のハイアットに無料で宿泊できるが、そもそもその時間が無いので行けても日本国内になる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、正直なところ充実しているとは言えず、入社前に期待していた内容とのギャップを感じました。最低限...続きを読む(全364文字)

【良い点】
福利厚生制度があったという記憶がない。福利厚生というか、予約マネージャーを通して予約してもらうと、グループホテルに安く泊まれたくらいかと思い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員として入社すると、1年目に日商簿記3級とビジネス実務検定を取得するように求められる（どちらも難易度は優しめなのであまり気負う必要はな...続きを読む(全116文字)