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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒロセ大阪の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒロセ大阪株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヒロセ大阪株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒロセ大阪の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒロセ大阪の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヒロセ大阪の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月19日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くないと言っていい。理由として人の教育に失敗しているので後を任せる為の若手が全く育っていない。事業として...続きを読む(全175文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月13日

回答者:
社員・元社員
60代後半
男性
8年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界では長く実績のある会社です。日本の産業に必要不可欠のボイラーという商材を通して社会貢献をしています。従ってこの仕事が無くなることはありませ...続きを読む(全258文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒロセ大阪の 他のカテゴリの口コミ

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月の手取りは安いですがボーナスでカバーし、年収を最低限の人並み整えるといいう印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のわりに...続きを読む(全285文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニーズにこたえればユーザーには評価されそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーと部門長との仲が悪いケースがある。これは性格上の...続きを読む(全280文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めるのに待機期間はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後の書類等の発送が遅い。まずは社内の処理を優先している様子...続きを読む(全240文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社に関するハードルが低い。また入社前は面談相手は皆さん人がよさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に豹変したなというのが第...続きを読む(全191文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。転勤がないということのみがメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の予定に左右されるため、試用期間以降は自由度はほぼ...続きを読む(全196文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月01日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を覚えるまでは土日は休みが多い印象がある。なので入って半年くらいは暦通り休日がある。覚え始めると休日に出勤などが多くなる印象。
【気になる...続きを読む(全181文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

募集要項に充実した研修内容とあるが。社内研修ではないのでご注意を。
あくまでも社外のお付き合いのある会社に頼んで授業をしてもらう形になる。
教育体制は...続きを読む(全246文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同期との関係性は非常に良い。
代休は用事があるときなどは普通に取得できる。有休はほぼ取れないと思っておいたほうがいい。年間休日は110日程度。
同期同...続きを読む(全437文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価の方法やシステムが無い。ほぼ社長の鶴の一声システム。ボーナスや期末賞与に関しても同じ。給料については面接次にしっかりと確認を取ったほうが良いと思う。私...続きを読む(全341文字)

ヒロセ大阪株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給休暇はとりにくい雰囲気があり、ほぼ取得できないと思っていいです。幹部連中は代休も取れていないのが現状です。社員教育に失敗し、業務引継ぎがうまくできてい...続きを読む(全404文字)

小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

テレニシ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯は不要にはならないから仕事はなくならないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社キャリアや安いプランから客の手が遠のく可能...続きを読む(全193文字)

株式会社トレーダーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販売スタッフ
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社の多いリサイクル業界ではあるが、独自の強みがあり、新卒採用や新店出店のスピードもどんどん加速しているためこれから成長していくと思う。続きを読む(全76文字)

株式会社メガネトップの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
21年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この先時代が変わっても無くなることはない商品であるし、少子高齢化にあってこれからもどんどん需要は伸びるであろう。また、今やミキをはるかに凌いで...続きを読む(全108文字)

マガシーク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
競合には勝てないため、新たな事業や他ではできないことを取り入れて差別化をはからないと厳しいと感じます。続きを読む(全80文字)

株式会社コメリの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗数は業界で1番多いので近くの店舗でサービスを受けられるのは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、人手が不足...続きを読む(全134文字)

コーナン商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(制御系)
役員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スーパーマーケットにはない商品を扱っている点からなくてはならないサービスであると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

DCMホーマック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ホームセンターの需要は安定はしていると感じるが、年々ネット重視になっている為これからどうなるかは分からない続きを読む(全59文字)

株式会社ケーヨーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標が前年98%と先細りです。
DCMグループに末っ子として加入したため、売れ筋商品の手配ができずに機会損失を...続きを読む(全88文字)

株式会社セカンドストリートの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユース業界はSDGsの観点から注目されている環境なので、これからの成長も十分期待できると思います。続きを読む(全56文字)

株式会社紀伊國屋書店の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
営業アシスタント
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方への店舗出店。小さな書店が体力ないので、全国規模の書店が進出するのは、全体的にはよいことだと思う。がいつまで体力が続くかは疑問。
【気にな...続きを読む(全139文字)

ヒロセ大阪の 会社情報

基本データ
会社名 ヒロセ大阪株式会社
フリガナ ヒロセオオサカ
設立日 1995年9月
資本金 3800万円
従業員数 5人
代表者 四橋秀夫
本社所在地 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀5丁目3番20号
電話番号 06-6539-1750
URL http://hirose-osaka.co.jp/
NOKIZAL ID: 2303356

ヒロセ大阪の 選考対策

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  • ヒロセ大阪株式会社のインターンのエントリーシート
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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