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【良い点】
女性社員やワーママも多く、理解がある社風であったため子どもの体調不良などでの急な休みも取りやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
マガシーク株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性社員やワーママも多く、理解がある社風であったため子どもの体調不良などでの急な休みも取りやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ECに関する一連の知識が身につくため、向き不向きを自分で知ることができる。また取引先とのコミュニケーションも活発なため、対外的な力がつけられる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
M&A前までは風通しがよくアットホームで、自身の業務状況にあわせて有給が取りやすく、ワークライフバランスが保てる環境でした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
競合には勝てないため、新たな事業や他ではできないことを取り入れて差別化をはからないと厳しいと感じます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者変更により、優秀な管理職が退職し、トップダウンな社風になりました。経...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
買収前は、通常業務の他に全員何かしらの改善プロジェクトに参加しPDCAサイクルを回していた。新しい業務に挑戦する機会もありやりがいがあったと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
契約社員で入って最終的にマネージャーになった例があったり、認められればキャリアアップできる体制だった。買収後はわからないが、少なくともポスト...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
買収前はかなり満足していた。繁忙期はあるものの、在宅・出社、時差勤務も自由に選べたし、産休育休の取得率も高く、有給・時間単位有給も取りやすか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
買収前は部長は半分以上が女性だった。時短勤務でマネージャー職に就く人もいた。休みも取りやすいのでよい環境だったと思う。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収により労働条件や業務内容が変わったことと、コミュニケーションの取り方が肌に合わないと感じたため。合う・合わな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署によると思うが。半期ごとに定性・定量目標を設定しクォーターごとに上長と面談して目標を調整する形で、フォローしてもらえる環境だった。ジェイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
今までより広告費をかけそうな点は期待できる。内製化の方針なのでコストも削減すると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収後1...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
落ち着いた人が多く、感情的になる人はめったにいなかったが、買収後半分以上の社員が辞めてしまったので、今後はわからない。
ジェイドグループで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ECモールに興味があった。面接した時の社員の印象がよかった。
堅実な社風に好感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
買収...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
買収前は一通りの福利厚生は揃っていて満足していた。夏休みを3日間任意の日程でとれる点と、社割が特に良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、働くママさんも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全出社となりこれまで在宅で子育てしながら働いていた人は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では高めの水準だが、IT業界の中では低めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで親会社が変わった為、今後の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社風が180度変わりベンチャー気質に。スピード感をもって成長したい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの組織...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社員が半数以上退職した為、事業が問題なく存続できれば利益は増えるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が、全く異なるもの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
成果に応じて少ないながら昇給していく。わたし自身も入社以来昇給しなかった年はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッシ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ドコモや伊藤忠からの引き合いでビジネスに繋がることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でファッションビジネス全体が限界を迎え...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員が多く、お子さんのいらっしゃる方も多かったため、様々な面で女性が働きやすい制度や雰囲気が醸成されていた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
手を挙げた人にどんどんチャレンジさせてくれる社風で、若いうちに貴重な経験ができる。親会社がドコモと伊藤忠ということもあり、関連する大きい事業に...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人たちが多いです。コミュニケーション能力も高く、程よい距離感で働ける会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまでは働きやすい環境であったが、ジェイドグループに買収されてから、大きく社風が変わった。トップダウンの様相が目...続きを読む(全473文字)
会社名 | マガシーク株式会社 |
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フリガナ | マガシーク |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 11億5662万円 |
従業員数 | 206人 |
売上高 | 76億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上直也 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町三番地8 |
電話番号 | 03-5212-5296 |
URL | https://www.magaseek.co.jp/ |
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