マガシークの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全189件）

【良い点】
女性社員やワーママも多く、理解がある社風であったため子どもの体調不良などでの急な休みも取りやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ECに関する一連の知識が身につくため、向き不向きを自分で知ることができる。また取引先とのコミュニケーションも活発なため、対外的な力がつけられる...続きを読む(全168文字)

【良い点】
M&A前までは風通しがよくアットホームで、自身の業務状況にあわせて有給が取りやすく、ワークライフバランスが保てる環境でした。
【気になること・...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
競合には勝てないため、新たな事業や他ではできないことを取り入れて差別化をはからないと厳しいと感じます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者変更により、優秀な管理職が退職し、トップダウンな社風になりました。経...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ファッションサイトとして長い歴史を持つEC事業
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、基幹システムも改修・開発などがストップ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収によりやりがいも面白みもなくなった。20代であれば成長出来る環境ではあるものの、ジェイドの社長に気に入られるか...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により社風が180度変わりついていけないと感じたため。またトップダウンで、個人の裁量がなく、今後のキャリアプラ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に恵まれていた会社だったので、買収により上司や同僚が次々と辞めていくのは辛い。退職の理由はカルチャーの違いだけで...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度はあるがコアタイムが長すぎるため、あまり有効ではない。ベンチャー風な会社になってしまったので、ワーク...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)

【良い点】
M&Aにより大きくやり方や社風が変わった。利益重視の考え方自体はとても賛同できる。
また無駄をどんどん無くそうとしているのでそういった部分もう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが正直自分のところは上長が管理者としてさほど機能していなかった。
単純なホウレンソウや連絡漏れな...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりの人数の社員が続々と退職し、残った社員への負担が大きい状態となっている。口には出さないが転職を視野に入れてる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも評価による収入への影響はそこまで感じなかったため、安定した収入を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に対...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大好きな洋服に携われるという点や、自分が携わった企画などがページ上で見られるという点で嬉しさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有休が取りやすいのに加え、育休も問題なく取得できるため、育休を終えて戻ってくる方は多くいた。女性が7-8割ほどを占めていたため、女性は働きやす...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人が良く人間関係で困ることは全くなかった。またやりたいことを言えばやらせてもらえる環境であり、裁量があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有休は取得しやすく1週間ぐらい不在にする方とかもいた。またテレワークも可能であり、子育てしている方も働きやすい環境であった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により給与水準も合併元の会社に合わせる形になるので、現在の給料から目減りする人が多く人がどんどん辞めている。部...続きを読む(全508文字)

【良い点】
買収前は、通常業務の他に全員何かしらの改善プロジェクトに参加しPDCAサイクルを回していた。新しい業務に挑戦する機会もありやりがいがあったと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
契約社員で入って最終的にマネージャーになった例があったり、認められればキャリアアップできる体制だった。買収後はわからないが、少なくともポスト...続きを読む(全81文字)