マガシークの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全246件）

【良い点】
親会社が大手企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で数字作る意識が希薄。コストのかかるチャレンジは出来ない為ビジネスが一向に...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には何の説明なかったのに、会社業績が悪いとボーナスだけでなく月収も下げられる。定性評価の比率が数字の結果が出...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすかった。
前日に申請すれば取得出来るし、午後半休なら当日で可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビックリす...続きを読む(全104文字)

【良い点】
新卒は色々と経験できるので次のステップアップとしては良いかもしれない。ITについて学ぶ・体験することが出来るのでその業界でのキャリア形成には良...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。何の特徴も無く、サービスのアップデートも出来ておらず大手にシェアを取られいる。お客様の声を無視し続けてい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
すごく緩い。親会社の影響もあると思う。
それに伴って業績は悪化していった。数字に対...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収により労働環境が変化し長く働き続けたいと思えるような会社では無くなった。
新しい経営者の...続きを読む(全513文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
買収後に新社長との1対1の面談が全社員に対してあり、「そのポジションはなくなるけど他に何が出来る？」とそこまでやっ...続きを読む(全338文字)

【良い点】
M&A後、フレックスになって子供の通院や、学校公開などを済ませてから出社など、有給を使わずに予定が済ませられることが多い。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)

【良い点】
実力に関係なく上司に気に入られれば昇給、昇格が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わり、上司に気に入られるか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
時間有休が取りにくくなった代わりに、フレックスで、調整は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業45時間で、時短でも深夜残業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
利益は出ているのでこれ以上の赤字マイナスは止められるかも知らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aにより8割の社員が辞めている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
トップ以外は、現場の社員の人柄はとてもよく、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが気分によって発言を変える、俺の取説な...続きを読む(全111文字)

【良い点】
とにかく自転車操業。未経験部署に配属になる人も半数いるので、新しく、異職種に挑戦したい人、忙しくしていたい人にはあっている。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時短制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務がが6 or 7時間しか選べない。M&A前は15分単位で選択ができていたので...続きを読む(全285文字)

【良い点】
飲み会の時のお車代支給、住んでいる住所が会社と同じ区、または隣区の場合手当が出る。交通費は1ヶ月の定期代で支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の今までのスキルを無視されることも多い。キャリアアップは上手くアピ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
M&Aになる前までは定年まで働きたいと思えるほど働きやすく制度も整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aにより社内規定が大...続きを読む(全117文字)

【良い点】
以前辞められた同僚が、転職について告げると、周囲はあたたかく送り出してくれました。人事の方も非常に丁寧な対応をしてくれたということでした。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実力があれば若い女性でも管理職になれるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって管理職の実力＆大変度に差が...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や時差出勤、時間単位有給、リモートワークなど、働くママにとっては有難い環境が揃っていたが、株主変更により働...続きを読む(全179文字)

【良い点】
Ｍ＆Ａ以前は風通しの良い会社だったが、Ｍ＆Ａ以降はガラリと雰囲気が変わり完全なトップダウンとなってしまった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
M&A前は女性管理職も多く、ママメンバーも多かった。お子さんの体調不良時には他メンバーでカバーするなど、体制は整っていた。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【良い点】
M&A前は有給も取りやすく、リモートワークもできたためワークライフバランスも満足していた。上司、部下、同僚共に人間関係も良かったためM&A前は...続きを読む(全342文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループに買収されてからの評価制度についてはわかりませんが、評価制度については当時か...続きを読む(全87文字)