パナソニックエイジフリーショップスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人間として扱っていない。
人をもっと大事にしないと、いけない。
システムが刷新されないので、データー取る...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚を売っていれば自ずと、役職上がって行く。派閥争いに負けると、地面這いずる位、辛酸を味合うことになる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスキルアップ講座みたいなものはあったが、段々薄れてきて、ただのテストのみ。マンネリしていたと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パナソニックグループの健保等がつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員との待遇の差や、給料格差。
ハラスメントは全く治らない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは体育会系なのを改善するべき。
役職上がると同時に、人格まで変わって真面目にやっている人間が、泣きをみる続きを読む(全74文字)

【良い点】
現場でありがとうと言われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンネリした政策や、自己満足だけで、何処を向いて仕事をしていているの...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人を大切にしないと、良い人材は流出し続けると思う。超高齢化社会なのに、時流に乗っていない施策はムダ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業職の人材育成が充実している。頻繁に勉強会があり、レベル別に沢山企画されている。社内に様々な介護事業がある為、色々なポジションからヒアリング...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休を取得し、復帰される女性が多い。本社、首都圏では復帰後にポジションを変えて複数人でフォローしやすい体制の部署へ変わられる方も多い。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職はインセンティブや販促キャンペーンなどで表彰、景品が出る事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の総合職や事務職は...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)

【良い点】
出張が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始時間は10時開始だが代理店の営業時間が早いので代理店訪問時は実質8時とか9時出社...続きを読む(全118文字)

【良い点】
基本的に百貨店配属になればシフト制なので残業などはありませんでした。
本社のスタッフは残業ありと聞きましたが月数時間程度かと思います。
育休・...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業はせず早く帰ることを促進する雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
貨物船の立ち合いは曜日時間関係なく発生するので生活が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックスかつリモートが週2できる点はとても良かったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しい部署は、プライベートとの線...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはかなり取りやすい。
場所にもよるが突発的な残業が発生しないため、1日のスケジュールが立てやすかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが105日しかないので、土曜日出勤が年間で19日もあった。世間が休みの中、1...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるが、残業をほとんどしない部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の慣例によるのか、土曜半日出勤が月1-2回ある(年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日祝休みなのでカレンダー的には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が土日営業してる時は電話がかかってきたりするので個々に対...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昔は残業代が出ないで残業があったが、今は残業がほぼなく、上司が率先して定時に帰ろうと促してくれる。この状況がいつまで続くか分からないが、今後も...続きを読む(全473文字)