この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスキルアップ講座みたいなものはあったが、段々薄れてきて、ただのテストのみ。マンネリしていたと思う。続きを読む(全72文字)
パナソニックエイジフリーショップス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックエイジフリーショップス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックエイジフリーショップス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスキルアップ講座みたいなものはあったが、段々薄れてきて、ただのテストのみ。マンネリしていたと思う。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職の人材育成が充実している。頻繁に勉強会があり、レベル別に沢山企画されている。社内に様々な介護事業がある為、色々なポジションからヒアリング...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年4月30日【良い点】
若い方が多く社員同士も仲が良い。社風柄か怒っている人を見たことがない。トラブルがあっても,上司がしっかりフォローしてくれる。ケアもしてくれる。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2022年9月6日在籍時期:2013年頃
投稿日:2022年2月13日【良い点】
もう現代では液晶ディスプレイが日本では存在していないと思う。姫路工場に勤務していた人達は、もうみんな転職をしていると思います。姫路工場も何れは...続きを読む(全180文字)
【良い点】
悩みをきいてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に参加しない方が多い続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人間として扱っていない。
人をもっと大事にしないと、いけない。
システムが刷新されないので、データー取る...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚を売っていれば自ずと、役職上がって行く。派閥争いに負けると、地面這いずる位、辛酸を味合うことになる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスというのが何であるかを、上層部は分かっていない。分かっていれば、退職者はでないと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パナソニックグループの健保等がつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員との待遇の差や、給料格差。
ハラスメントは全く治らない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずは体育会系なのを改善するべき。
役職上がると同時に、人格まで変わって真面目にやっている人間が、泣きをみる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
現場でありがとうと言われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンネリした政策や、自己満足だけで、何処を向いて仕事をしていているの...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、人を大切にしないと、良い人材は流出し続けると思う。超高齢化社会なのに、時流に乗っていない施策はムダ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休育休を取得し、復帰される女性が多い。本社、首都圏では復帰後にポジションを変えて複数人でフォローしやすい体制の部署へ変わられる方も多い。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブや販促キャンペーンなどで表彰、景品が出る事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の総合職や事務職は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
感謝される仕事であるため、やりがいは感じられる。自分を多少犠牲にして人のために頑張れる人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人が少ないため一人で広範囲の業務をカバーしなければいけないため、大変な反面職種を超えて色々な経験をさせてもらえます。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
教育体制としては上手く機能していない事が多く、自分から動ける人じゃ無いとなかなかチャンスを掴めない印象です。
ただ動ける人は評価され、色々と抜...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないため、新入社員を教育する余裕がないが、現場が疲弊していることが上層部には伝わらない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
分業制となっているため、横断的に仕事をマスターするというよりはどこかの部分を業務としてすることになる。しかし、他部署の業務も関連している業務な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
教育体制は整っており、定期的に社内講習等が実施されます。必要資格を会社負担で取得させてもらえます。(フォークリフトや玉掛け等)希望を出せば危険...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に専門職なので、スキルアップは見込めないと思います。
フォークリフトに乗るので、そこに関しては他の会社でも通用...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさん覚えることがありましたが、ちゃんと資料も用意されてましたし、しっかり先輩がサポートしてくれて助けてくれました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
出張によるエリアごとの研修があり、新製品の説明やブランドのビジョンの共有がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアごと研修はある...続きを読む(全149文字)
会社名 | パナソニックエイジフリーショップス株式会社 |
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設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 3,900人 |
代表者 | 片山栄一 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
URL | https://panasonic.co.jp/paf/ |
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