パナソニックエイジフリーショップスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
お客様にダイレクトにありがとうをいただける！たくさんのお客様に関わることができる。

毎月全体会議でランキングが発表されるので、載ったら嬉し...続きを読む(全95文字)

【良い点】
妊娠した人は、サポートメンバーに部署異動したり、配慮してもらってました。人数が多いので、自分が休んでもサポートしてもらえるのではないかなと思...続きを読む(全153文字)

【良い点】
別の部署に異動しないかと声をかけてもらったことはすごく嬉しかったです。今でも行けばよかったと少し後悔しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
自分で仕事量を調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を自分で調整しないと、時間がどれだけあっても足りないです。月に50...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現場でありがとうと言われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンネリした政策や、自己満足だけで、何処を向いて仕事をしていている...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、人間として扱っていない。
人をもっと大事にしないと、いけない。
システムが刷新されないので、データー取...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスというのが何であるかを、上層部は分かっていない。分かっていれば、退職者はでないと思う。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はスキルアップ講座みたいなものはあったが、段々薄れてきて、ただのテストのみ。マンネリしていたと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パナソニックグループの健保等がつかえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員との待遇の差や、給料格差。
ハラスメントは全く治らない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは体育会系なのを改善するべき。
役職上がると同時に、人格まで変わって真面目にやっている人間が、泣きをみる続きを読む(全74文字)

【良い点】
四国の会社はやはり全体的に給料は高くない。転勤は四国内ではあるが、少ない為、四国内で働くなら、マシな方かなと
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブがしっかりもらえる。
目標数値は厳しめであったが、そこをクリアするとかなり給与に反映された。
通常インセンティブ以外にも、強化...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与は会社の業績と個人の業務内容に基づいてしっかりと評価されており、在籍中に支給されなかったことは一度もありませんでした。
日々の地道な業務...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全部。意味のわからない人達が上に残っていてどんどん下の人たちがやめていくような構造。本当に販売員にお金を渡したく...続きを読む(全113文字)

【良い点】
昇給額はあまり高くない印象でした。年度始めに特別賞与が別で貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額。店舗にいるスタッフの役職...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列ではない点
英語力は必須
同業よりも比較的いい給与水準
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が不明な点
残業も基本的に少ない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年功序列
年功序列には、長く働き続けることで経験や知識を着実に積み重ねられるという良さがあると考える。勤続年数に応じて評価されるため、社員は...続きを読む(全701文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、評価制度にも不公平さを感じる。配属先による影響が大きく、所属先によってはどれだけ努力を重ねても適...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が著しく低い。
主任係長クラスで約400万円台

課長クラスで500万円台だと思う。
...続きを読む(全328文字)

【良い点】
面談は半期ごと、定期的にありますので、自身への期待内容やこちらの希望を伝える機会はあります。ただ、現在はかなりの中間管理職（課長、部長クラス...続きを読む(全227文字)