Ｓｈａｒｅ　Ｃｌａｐｐｉｎｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
やりがいはしっかりあります。お客様からもらえる言葉も大きいですし、スタッフも寄り添おうとする姿勢を感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給消化のリフレッシュ休暇で年次にもよりますが、５日ほど休めます。サービス業の中では休める方だと
【気になること・改善したほうがいい点】
あく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
優しいスタッフが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は、積極性や自主性を後輩から問われると思うので．見られている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人はいいと思います。女社会ですが、まともな人が多いと思います。辞めて行ったスタッフも口を揃えて、
やりがいと人が本当に良かった。と話します。
...続きを読む(全167文字)

【良い点】
結婚に伴う退職だった為、マイナスな理由ではありませんでした。結婚・出産後も復帰しているスタッフも多々いるため、女性が長く働ける環境は整っている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
顧客満足が自身の成長と喜びに繋がるという点で、これ以上は無いほどにやりがいを感じる事業。新規契約のアプローチ、既存客のプランニング、婚礼付随商...続きを読む(全243文字)

私は裏方の仕事でしたので正社員の方を後ろから見ながら大変だなと思いながら見てました。社長が突然店舗へ見に来ると全員が素早く立ち上がり体育会系ばりの挨拶をし...続きを読む(全181文字)

当時はバブルが弾けて間もなかったこともあり毎回私が担当させてもらっていたお客様は一人で1日に最高80万円程買い物をして下さったりもあったことが大きな思い出...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にお給料は低いので好きではないと続けられないお仕事です。続けたら続けた分だけ基本給は上が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収は低いですが、自社便を安く乗れることを考えると、休暇の過ごし方によっては年収で図れない部分は大いにあるかと思います。
また、総合職であれば...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は無いに等しい。なので、昇給昇格もほとんどありません。モチベーションを保つのが難しい環境でした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年に2回昇格出来る場面があります。
その時に業績や個人の結果によりますが昇格できるチャンスがあります。年功序列はあまり無いので頑張れば頑張った...続きを読む(全100文字)

【良い点】
非正規社員の評価制度は特にないため交渉次第で時給アップが狙える点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないため適切に評価してもら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
兼務している評価者が多く、現場の状況を十分に把握できていない印象があります。営業職の場合、評価基準が数字面で明確に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コロナ以降、景気が良く年収も上がっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回人事考課があり、年度のはじめに目標を記入し、半年に一...続きを読む(全212文字)

【良い点】
昇給の試験を合格すると給与も上がっていくシステムです。
【気になること・改善したほうがいい点】
本番に弱い人はなかなか昇給出来ないかもしれないです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は一切ありません。昇級も評価ポイント制で資格取得や技術ランク検定が直接給与に反映されないのが不満な点です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
月に一回の評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談の評価があまり反映されていない。アピールタイムのための資料作りに時...続きを読む(全115文字)