Ｓｈａｒｅ　Ｃｌａｐｐｉｎｇのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタッフは優しい理解がある人が多いので、サポートしてくれると感じます。
復職するスタッフも一定数おりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
少しずつ良くなろうとしてます。
成績一位には、社長賞などがあります。賞与は３回。業績賞与が1番大きいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
やりがいはしっかりあります。お客様からもらえる言葉も大きいですし、スタッフも寄り添おうとする姿勢を感じます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
優しいスタッフが多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化は、積極性や自主性を後輩から問われると思うので．見られてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人はいいと思います。女社会ですが、まともな人が多いと思います。辞めて行ったスタッフも口を揃えて、
やりがいと人が本当に良かった。と話します。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
月給制、年2回の賞与と、業績に応じて特別賞与があります。コロナの影響で賞与は出ない年もあったが、近年は復活している。サービス業の中では、割と...続きを読む(全162文字)

【良い点】
結婚に伴う退職だった為、マイナスな理由ではありませんでした。結婚・出産後も復帰しているスタッフも多々いるため、女性が長く働ける環境は整ってい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
顧客満足が自身の成長と喜びに繋がるという点で、これ以上は無いほどにやりがいを感じる事業。新規契約のアプローチ、既存客のプランニング、婚礼付随...続きを読む(全243文字)

私は裏方の仕事でしたので正社員の方を後ろから見ながら大変だなと思いながら見てました。社長が突然店舗へ見に来ると全員が素早く立ち上がり体育会系ばりの挨拶を...続きを読む(全181文字)

当時はバブルが弾けて間もなかったこともあり毎回私が担当させてもらっていたお客様は一人で1日に最高80万円程買い物をして下さったりもあったことが大きな思い...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、式場配属の場合は基本的に出勤時間が7時〜10時くらいで日によって違う。また、通夜式があるため終業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の時代は希望休みが取れたがとれない時代もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、常に業務に追われる環境で心身とも...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給はまとめて取得する方針となっており、長期休暇についてもチーム全体で業務をカバーし合う体制が整っているため、周囲に遠慮せず安心して取得しや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コロナ前は連休がとれた。年末年始は基本働き詰めだが、会場によっては少し有給で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
有給消化が義務付けられているため休みが取りやすい。シフトの調整もしやすいので、家庭の状況に合わせて休める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給も取りやすく、自分でシフトも管理出来るのでとても働きやすかったです。パートナーバースデー休暇というものもありました。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)

【良い点】
有給は本部が管理しており、毎年必ず5日は消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅から遠い店舗に配属されると、朝が早かったり...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に拘束時間が長い
お客様を相手にする仕事であるのである程度は致し方がないと思う
ただ土日ではそもそも休憩を...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業分で別の日に早上がりすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭以外で土日祝を休めるかどうかは店舗次第。有給をシフ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実際に葬儀を行う部門で、事業所によりますが、月の４日間の休みは自由に決められるので、連休も自由に作れる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)