この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの希望は比較的出しやすい。
繁忙期には4日~6日の休みだが閑散期には8日~15日の公休があり
有給も使えるので他の人との兼ね合いが上...続きを読む(全325文字)
株式会社工事センター 報酬UP
株式会社工事センターの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの希望は比較的出しやすい。
繁忙期には4日~6日の休みだが閑散期には8日~15日の公休があり
有給も使えるので他の人との兼ね合いが上...続きを読む(全325文字)
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毎日単調な作業の連続で飽きてきてしまうところがありました。やりがいは特に感じなかったです。繁忙期には残業は当然の様にありましたがそれ以外はさほど忙しくあり...続きを読む(全161文字)
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教えてくれる人の機嫌で左右されるので、人が育たない。入ってもすぐにやめるし若いひとはつづかない。女性は特にすぐに辞める。通いにくい場所な上に激務なのに安月...続きを読む(全152文字)
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他支店のパート出戻りの方に聞いたのはバブル期に五年で上がった月収は千円。ボーナスを減らすためか基本給はかなり低い。職務手当てを増やして誤魔化す感じ。繁忙期...続きを読む(全154文字)
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とにかく労働時間が長く、クレームが多い為精神的にも肉体的にも大変でした。クレーム処理は、会社が対応すると言うよりは、事務員が孤立無援で対応してるかのようで...続きを読む(全183文字)
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ライバル会社からの価格攻勢で、既存の得意先から価格交渉され工事価格は下がる一方でした。当然売上は下がる一方で、工事価格が低い為、作業員レベルも低く、クレー...続きを読む(全152文字)
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残業が多く、工事があるので朝は早くから、夜遅くの勤務で繁忙期などは深夜は当たり前でした。クレームも多く、しかも電話を取った事務員が基本対応しないといけない...続きを読む(全182文字)
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入社後の給与から昇給することは無い。賞与も業績によるが給与の半額くらい。給与・賞与を査定する為に四半期毎にチャレンジシートというものを記載していたが、まっ...続きを読む(全165文字)
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社長理念が古く現在もその体制を引き継いでいる状態。会社を自分の力で変えていきたい等のバイタリティのある方はやめておいたほうがいいかも。逆にどんなにやる気の...続きを読む(全177文字)
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有給休暇や育児休暇、介護休暇は法律に準じて取得できるようになっています。
他の方も書かれていますが会社命令による転勤の場合は社宅の家賃補助があります。
...続きを読む(全356文字)
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給与水準は低く感じるが、公休が多くオンとオフを分けやすい。住宅補助は通勤圏内に実家があると基本は無し。事務職や技術職は基本転勤無し。管理職や営業職は転勤は...続きを読む(全193文字)
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両親には入社を反対されたが、しょうがないから入社した。とにかく給料が安い。めちゃくちゃな残業時間なので、残業代はかなりあるのでそれで生活費は大丈夫
人間...続きを読む(全177文字)
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退職理由は上司。離職率が尋常ではないので、在籍中に何人もの退職者を見てきたが、誰一人仕事内容が不満で辞めていった人はいない。私もそこに不満はなかった。大問...続きを読む(全406文字)
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太陽光発電・エコキュートなど新しいニーズに対して後ろ向きな感じがします。また、ベテラン社員を始め、離職率の高さが気になります。価格を下げる→そこそこの工事...続きを読む(全168文字)
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所属する支店によってさまざま。嫌な上司にあたると地獄。また基本的に責任は負わない。
お客様が責任者をだせといくクレームの事案にも極力関わらず中にいる事務...続きを読む(全154文字)
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やりがいは通常業務ではあまり実感がでてくるのは困難と思います。ただし、現場作業等のや工事のことがわかってくると現場作業員から頼りにされることもあります。ま...続きを読む(全180文字)
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女性の働きやすさといえば正直決していい方ではありません。なぜなら工事現場の直接やりとりをする為作業の仕方、部材、現場の状況を把握しないとえらく怒られます。...続きを読む(全153文字)
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代謝をする(検討する)理由になった点は、会社や業界・事業や営業所の
将来性などになります。
社風は完璧なトップダウンで風とうしは悪く、叱責などが日常茶...続きを読む(全167文字)
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給料は残業代が出ていたので繁忙期には残業代がでない役職の方々より給料が多くなる逆転の現象がでる支店があります。ただし大都市を担当している支店の所で地方の方...続きを読む(全163文字)
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役職のある人(本社勤務・支店長・主任など)は基本土・日・祝休みですが、一般社員は
シフト休みになります。自己申告は可能ですがみんなと相談する事になると思...続きを読む(全155文字)
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将来性としては引っ越し業界自体件数減少でそれに伴って売り上げ自体減少しています。
また同業他社に仕事をとられている傾向があり新規で得意先を見つけない限り...続きを読む(全159文字)
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電気工事事業の企業になる為電気工事に関する資格は当然取得を奨励しています。受験料金は自己負担になりますが、試験に合格すれば受験料は本社から支払われます。
...続きを読む(全153文字)
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閑散期・繁忙期の大きさが激しい。大都市を管轄している支店になると繁忙期は帰宅が遅くなります。地方の支店ならばそれほど帰宅時間が遅くなる事はないと思います。...続きを読む(全156文字)
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事務員には女性が多く活躍してるイメージがあります。
事務業務より電話対応が殆どになりますのでほぼ営業事務と言った形です
社員同士で仲も良く社交的な方で...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社工事センター |
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設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 230人 |
代表者 | 末廣正治 |
本社所在地 | 〒562-0024 大阪府箕面市粟生新家4丁目1番5号 |
電話番号 | 072-729-5551 |
URL | https://kojicenter.jp/ |
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