日本特殊陶業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全80件）

【良い点】
年間休日は多い。
その辺は上場企業ならでは。
日勤、または女性、事務方はほぼ予定通り。
現場は、大体休日出勤になるので、実際は3分の2程度の年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は取りやすく、ここ10年で残業もかなり減った
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上はかなりの激務で、暗い顔をしている人ばかり続きを読む(全77文字)

【良い点】
部署によると思いますが、直前の休暇取得も特に取りづらいという雰囲気はない。皆、家庭の都合等を考慮して自由に取得している。続きを読む(全66文字)

【良い点】
土日休みで有給も基本的には全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化のノルマがあるが、業務上中々取れない事もある。
部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
製造業なので、就業時間がきっちりと決まっているのは良かったと思います。土日も基本的には休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有休は、部下が取得しないとその上司が罰せられる規則になっているためかなり取りやすい。
業務後や休日に無理やり誘われる事もないため、（もちろん展...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リモートワーク、在宅勤務がコロナ禍で一気に進みました。職務によっては月１回の出勤であとは全て在宅OK出す。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休みもしっかり取れ、残業の管理もしっかりしている。そういう意味ではメリハリをつけて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、私の部署ではワークライフバランスはありません。
フレックスで比較的時間は作りやすいものの朝、夜問...続きを読む(全103文字)

【良い点】
労働環境をよくするために組合がいろいろな制限を設けているので度を越えた長時間労働はシステム的にできないようになっている。
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
水曜日は毎週定時退社日で有無を言わさず必ず帰らされる。また有休についても非常に管理されており、18日の消化はマストであった。加えてパソコンを持...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間はやった分しっかり管理されており、残業代は100%支給。有給休暇も基本的に申請すれば認めてもらえるし、取得日数カットゼロが徹底されてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社全体としてワークライフバランスは重視しており、会社全体としてサービス残業を認めない。有給休暇も特に難なく取得が可能。上司も休暇取得理由など...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業も取りやすく、在宅勤務も可能であるため、子供の行事などの家庭の都合にも合わせられやすい良い環境であると思う。コロナウィルス流行後の在宅勤務...続きを読む(全162文字)

【良い点】
部署にもよるが、研究所では仕事の進め方も自己裁量が大きく、残業も20時間程度でそれほど多くなくワークライフバランスは比較的取りやすかった。
た...続きを読む(全179文字)

【良い点】
比較的有休消化を推奨（現在は20日を目安に有給を消化しなければならないため）していることもあり、自由にワークライフバランスを設定できる。またフ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
部署によって残業時間が違います。私の部署は、フレックス勤務を導入していますので、残業がほぼ発生しないように調整できます。しかし、経理や情報シス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
週休2日で安定した上に休暇が取得しやすいので、子供や家族、地域の行事を組み立てやすい。残業はしっかり管理されており、過労とは程遠い環境。在宅勤...続きを読む(全219文字)

【良い点】
サービス残業は出来ない仕組みになっている。少しでも差異があれば残業をつけることになる。リモートワークやフレックス勤務制度についても積極的で、フ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークの取り入れて在宅勤務がしやすい環境になっており、自分も積極的に在宅勤務をするようになった。働き方改革にも積極的に取り組み色々とシステ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リモートワークが推奨されており、間接部門は週2〜3回行なっている人も多い。リモートワーク時の手当もあり、サテライトオフィスの契約もしている様子...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によっては、非常に整備され、健全な労働環境が整っている。組合組織の力も強いので、過重労働が起こるような環境を回避する様、管理職にも徹底され...続きを読む(全194文字)