この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業を開発したければ、いろいろ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJ次第で雰囲気は大きく違い、新規事業でもやる気が感...続きを読む(全88文字)
日本特殊陶業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新規事業を開発したければ、いろいろ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJ次第で雰囲気は大きく違い、新規事業でもやる気が感...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
英語の集合教育は、業務時間内にカウントされる。
英語の教育はいろんな種類があり、充実している。
その他品質、会計、設備等、いろんな教育に会社の...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
しばらくは主力製品が売れるので、問題なく売上を上げることができる。キャッシュはかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
EVの世界...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
有給カットゼロをかかげていて、守れなければ管理職含めて厳重注意を受けることになるので、ほぼみんな消費できている状況になってきている。
部署によ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
30代非管理職(主任)で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。休暇申請をして断れれることはまずない。年間12日以上は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生はベネフィットが使用できた。
ベネフィットでは自由にポイントを使用でき、使い勝手はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内研修は充実している。また、事業部間の異動も希望を出す事ができる。eラーニングは充実しており、階層別研修も行われている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有休は、部下が取得しないとその上司が罰せられる規則になっているためかなり取りやすい。
業務後や休日に無理やり誘われる事もないため、(もちろん展...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新規事業創出に力を入れている。自動車一辺倒の会社構造に危機感を感じて行動しようとしていることがよくわかる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
世界シェアナンバー1ということで、まだ数年は安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車の普及でスパークプラグの需要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
着く上司によるものが大きいが、成果評価ではなく人物評価が基本的なので、一度失敗したり嫌われた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性もちらほら活躍されております。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにセクハラまがいの社員がいることはたしかです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場の同僚はそこそこ良いが上司は変われど変われどろくな人がいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンばかり見ていないでたまに...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社自体はそこそこ大きいので給与面は安定していると思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務プラス残業しまくってやっ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成果主義がすすんできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上司の評価がすべてなので、いかにうまくアピールできるかで、評価が大きく...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内燃機関に頼りすぎており、8割を占めている。社外からみるとかなり将来もまだ大丈夫そうに見えるが、かなり先行きが不安...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
リモートワーク、在宅勤務がコロナ禍で一気に進みました。職務によっては月1回の出勤であとは全て在宅OK出す。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
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フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
設立日 | 1936年10月 |
資本金 | 478億6900万円 |
従業員数 | 15,688人 |
売上高 | 6144億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川合尊 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 894万円 |
電話番号 | 052-218-6095 |
URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
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