ＹＡＭＡＮＡＫＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の記憶の為齟齬もあると思うが、
完全週休2日制を謳っているが実情として土曜出勤が頻繁に起こること。
また一部の...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用はおそらく考えてない、あるいは消極的であると考えられる。
というのも大半が工場勤務を想定しており、現場仕...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生は比較的、普通にあるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が1500〜3000円と、非常に安いです。
国家...続きを読む(全142文字)

【良い点】
今後も無くなる業種ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が増えた事でかなり稼働率が下がっています。
かつての...続きを読む(全95文字)

【良い点】
良い先輩に当たった場合は業務について丁寧に教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実用的な資格は取らせてもらえません。
ま...続きを読む(全128文字)

【良い点】
総務部へのホットラインは形だけは存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや嫌がらせは日常茶飯事、もちろん一部の社員...続きを読む(全245文字)

【良い点】
かつては現場社員で女性も活躍しており、女子ロッカー室もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性に毎週トイレ掃除を担当さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
担当する業種次第で相応に貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本人の努力より会社にどう見られているかが全てです。
つまり...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部下の話を聞いてくれる上司は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う事を聞かない問題社員が多いため、会社の悪い部分が改善...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の重機のオペレーターとして採用されたが、兼任で手当のつかない他の重機の担当をさせられたり、全く別の業務を押し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
部署によって年休がとりやすいところととりにくいところがある。
業績によってお盆と年末年始の休みがない場合がある。
先端品を作ってる部署はたぶ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あの環境にいると、退社後も休日も仕事のことを考えなければならない強迫観念に駆ら...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の騒音で耳鳴りがずっとすることで病院に行くことを上司に伝えると、会社が原因じゃな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場組でなければ基本的に土日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい場合、土曜日出勤をしなくてはならない時が多くあった。また現場...続きを読む(全108文字)

【良い点】
フルフレックス、リモートワーク可能。人、部署によっては相当楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第で少人数でのオペレーションと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
有給もストックできますし十分な日数与えられます。非常に休暇は取りやすいのではないでしょうか。この点不満はありません。続きを読む(全64文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。休日出勤後でも振替休は取れる仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤も多くそれが原因で退職す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特にないです。
残業なども多く、休日出勤もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をいれたらおそらく年間休日は80日ぐらいに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。70時間はほとんどで、しない日の方が珍しい。そのため、遊びに行ったりとか全...続きを読む(全178文字)