この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性の割合が比較的同数なので、女性だから…みたいなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方は遅くなっても構わ...続きを読む(全265文字)
株式会社アルメディア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルメディアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルメディアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性と男性の割合が比較的同数なので、女性だから…みたいなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の方は遅くなっても構わ...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との距離が近いので、アピールができれば店長など管理職の道が開けるかもしれません。売上があることが前提ではありますが。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人表どおりの給与がでない。朝礼と終礼分、45分はタダ働きになる。人がいないのは理解するが、一人勤務で実質的に休憩...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月勉強会や、情報の共有などがあり、知識を得るには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉店後に掃除と終礼があり、絶対に閉...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休は問題なく取れます。
休み期間も自己申告なので柔軟な対応をしてもらえます。
時短制度があるので、復帰後も保育園の迎えの時間までに仕事が...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別関係なく評価してもらえます。
産休、育休もアルバイト、パートも取得は問題ありません。
子供の体調不良での休みも取得しやすかったです続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定常的に残業が多、ワーク・ライフ・バランスを重視する人は厳しいと思います。
労働時間が長いことが当たり前の環境で...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性特有の育休休暇なども取りやすいため、働きやすいと思います。
男性のイクメン制度も充実しているだとか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会で体育会系。
声が大きい人が出世する。
同期で残っている女性はほぼいなく、またかなり性格...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、業務時間が多く、疲れる為、ライフバランスは良くなく、当然男性女性関係なく負荷がかかる為、働きやすいとは...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を積極的に生み出そうという姿勢もあるので、男女関係なく平等な評価がなされます。産休、育休の制度もあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしているので、産休、育休を経て仕事復帰しやすい。その後も時短勤務に切り替えることができ、店舗によると思いますが子供の都合に合...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかいないので仲良くなれたらとても楽にフランクに接することができるので働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性な...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく仕事は出来るので、評価もされやすい。若い世代で固まっているので、どの店舗も和気あいあいと仲良くやっている印象。育休制度も使える。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社アルメディア |
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資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 長坂慎治 |
本社所在地 | 〒444-0813 愛知県岡崎市羽根町字鰻池70番地3 |
電話番号 | 0564-27-2200 |
URL | https://almedia.jp/ |
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