マ・メールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
一時間単位で有休が取れる
リフレッシュ休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない
年配が多かったため年下の店長はや...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休育休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいても土日は出勤が必要
土日の休みはとれない
急な休みは難しい、自分でヘルプ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
他ではないラグジュアリーな子供服を販売でき、良質なお客様の接客ができたこと
様々なイベント開催で、いろんなじゃんるの
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一年に一度7日間のリフレッシュ休暇がある
休み希望は通りやすい
バースデー休暇はある
バースデーのときにギフトをもらった事もある
クリスマス...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コミュニケーションが普通にとれる
意見はいいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年配のスタッフばかりになり、活気がなくなった...続きを読む(全147文字)

【良い点】
時短勤務の方もたくさんいて、子育て世代も働きやすいとは思う。
ライフワークに合わせて変更できる環境ではあった。
休み希望も取りやすく、プライ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収については業績も悪かったため、2年で2万くらいのみのアップだった。
明確な評価制度がないため、頑張りが反映されているのか不明なところは納...続きを読む(全125文字)

【良い点】
かわいい子供服に囲まれて、お客様の層も良く働きやすかった。発表会、卒業式など大切なシーンに選んでいただける機会もあり、喜ばれた時は大変やりが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
他店のスタッフと協力したらヘルプをもらって5日くらいの連続休暇はもらえた。17時までの時短の方も3人ほどいたので、子供がいても働きやすい環境...続きを読む(全198文字)

【良い点】
時短スタッフもいたので、とても働きやすいと思う。子供がいる方には理解がある職場だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短スタ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信頼していた先輩、後輩の方々が次々と退職していきどんどんとモチベーションが下がっていきました。それまでは社歴の浅...続きを読む(全203文字)

【良い点】
会社としての方針でお互いの得意分野を伸ばして、支え合って業務を行おう。という方針や人間関係はカジュアルで物事も聞きやすい（主に準社員関）
【...続きを読む(全661文字)

【良い点】
社員の人が良い人ばかりなので、居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が大変取りづらい。3ヶ月に1度有給を取得できるが、...続きを読む(全319文字)

【良い点】
コロナ禍だったため、謎に自宅待機という名の休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が10万以下と雀の涙程度しか出ないこと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
売上規模に対して本部の人数が多いため、担当業務によるが仕事量はそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織のため...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や休憩が良しとされない風潮があり、働けば働くほどいいとされるが残業代は20時間を超えなければ発生しない。
離...続きを読む(全139文字)

【良い点】
前職ではPR担当として、ブランドの認知向上やイメージ構築を目的とした広報活動に携わってまいりました。メディアリレーションの構築やプレスリリー...続きを読む(全439文字)

【良い点】
勤務しているうちに他の職業に興味がわいたため。特に会社に対して不満があったわけではないです。裁量をもって様々な経験をさせてくれたことに感謝し...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も少なく賞与も５万円ほどしかなかった。
人間関係の悩みなどもあり、続けていくことがとても難しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
退職するときに迷った点としては、従業員みんな仲良くて働きやすきったからです。あとは、正社員の方は、また別で括られることはありましたが、店長が...続きを読む(全123文字)