マ・メールの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
有給の制度やリフレッシュ休暇、勤続表彰制度などありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親子経営で風通しが悪く、意見がある人は退職...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本社の管理部の方がちゃんとしていて時間有給や半給やリフレッシュ休暇を作ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ですが、社...続きを読む(全244文字)

【良い点】
高額な商品を取り扱いするため家族には就職を反対されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長親子の家族経営で全て決定し指示。古風...続きを読む(全237文字)

【良い点】
制服を支給してくれるので自分で用意をする必要がないこと。
新しいのをくれた。
直しをしなくてもサイズがぴったりだった。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働いていた当時はリーマン・ショックの煽りを受け、一部の顧客の足がサッと遠のきました。経営者に多い年収2000万以上の富裕層が商売相手なので、こ...続きを読む(全304文字)

内定が決まってから正社員と同じように働き毎日深夜帰りで朝が早く挫折しました。
即戦力となる人がほしかったみたいだったので毎日休みもなくひたすら検品と顧客...続きを読む(全167文字)

今後、百貨店の参入には厳しいものがあると思います。
しかし、商品自体を気に入っている裕福層も多くはいるが人数全体の人数自体が少ないので
事業の縮小はあ...続きを読む(全157文字)

連休の途中でも会議の出席の連絡があるなど気の休まることごない。
労働時間に関して直営店には残業が多く基本時間どうりに帰る事は出来ない。
会社の制度とし...続きを読む(全167文字)

新入社員に関しては研修と称して入社前の大学生をフル活用。
また、入社してからいきなり一人で店頭に立たされる事もしばしばあります。
スキルアップに関して...続きを読む(全179文字)

店舗のスタッフに関しては店舗での予算を達成した際には雀の涙程の賞与が与えられるがその予算もそう簡単には達成出来ないように設定されているので実質ないようなも...続きを読む(全169文字)

新入社員でも基本即戦力。
入ったら最後、コキ使えるだけ使ってダメならさよなら。
仕事は一人当たりの作業が多く慣れないと定時には帰れない。
百貨店は百...続きを読む(全171文字)