この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社の管理部の方がちゃんとしていて時間有給や半給やリフレッシュ休暇を作ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ですが、社...続きを読む(全244文字)
株式会社マ・メール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マ・メールのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マ・メールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社の管理部の方がちゃんとしていて時間有給や半給やリフレッシュ休暇を作ってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ですが、社...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少数精鋭で多くの事を学び、任されるのでやりがいがあり、また、一流ブランドとのやりとりはとても刺激的でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2年以上勤続すると、一年に一回一週間のリフレッシュ休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第だが、わたしの場合は休日出勤...続きを読む(全187文字)
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内定が決まってから正社員と同じように働き毎日深夜帰りで朝が早く挫折しました。
即戦力となる人がほしかったみたいだったので毎日休みもなくひたすら検品と顧客...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく素敵な、かわいい商品を取り扱えることはよかった。品出しのたびにワクワクした。日本では、ほぼこの会社でしか買えないような商品が扱えるのは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
魅力的な同僚、上司もいたがとにかく退職することが多かったのが残念。お局的なおばさまが幅を利かせていて、気に入られれば面倒を見てもらえるが…たく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社当初は販売だけだと思っていたのですが、お子様のファッションショーなどの企画・運営に携わることができます。お子様が好きなスタッフはお子様の面...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
有給の制度やリフレッシュ休暇、勤続表彰制度などありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親子経営で風通しが悪く、意見がある人は退職...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
高額な商品を取り扱いするため家族には就職を反対されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長親子の家族経営で全て決定し指示。古風...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
やりたい事など直接影響力のある上司などにアピールしやすく、又チャレンジもさせてもらいやすいです。
イベントや、日々の接客、アイデアなども基本は...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほとんどないようなものでした。2、3年続けても一ヶ月の給料分ありません。店長などの役職についてもボーナス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員販売の期間が年に2回あり、お洋服が半額くらいで購入できます。子供服ですが大きいサイズもあるので自分用で購入できます。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員も真面目で心優しい良い方が多く、婦人ほどは個人売上などでギクシャクはないと思います。可愛いお洋服と可愛いお子様に囲まれて働けるところは良か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
世界中の可愛い子供服が集まるセレクトショップなので、一流の商品に触れる事ができます。お客様も大変裕福なご家族ばかりで、きちんとした対応や、気遣...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
予定のある日は早く帰らしてもらっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や展示会前などは2時間ほど残業します。
固定残業は...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
数ヶ月に1回、会社全体のファミリーセールがあり、土曜日借金があるが、それ以外は土日祝休みで長期休暇もあり、休みも取りやすい。
残業を強要される...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち込む仕事がある。人も常にいないので一人一人の仕事量が増えていく一方。中堅が1番業務を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業は流通センター、本社社員以外の店舗スタッフの場合ほぼありません。
私が入社した1年目の流通センターでは
月20時間程の残業でした。
店舗ス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
法令遵守の意識は高いため残業はキチンと管理されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理監督者は対象外のため昇進すると際限なく対応す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によって多少変わるのかもしれませんが、有給は100%消費できていました。有給が切れる前に人事の方から、取ってくださいと連絡がありました。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社マ・メール |
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フリガナ | マメール |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 2億4800万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 福家達二 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目5番8号日本綿業会館 |
電話番号 | 06-6612-0812 |
URL | http://ftp.mamere.co.jp/ |
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