ＡＩＣエデュケーションの評判・口コミ一覧（全310件） 9ページ目

夜の仕事が辛くなってきたから。体調が悪くなったため転職を考えるようになりしました。さほど残業というものはないのですが、テスト対策などで休日出社すると休み...続きを読む(全168文字)

校舎がたくさんある分、一校舎にいる講師人数が少ない為ある程度自由な裁量で仕事をさせてもらえるのは良い点かと思います。ただ、中途で入社した講師は新入社員に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
指導力次第かもしれないが、素直な生徒が多いのでやりがいがある。
新人でもある程度任せてもらえるので、自分で考えて仕事ができる。
そこが...続きを読む(全186文字)

高校部社員ならばサービス残業も早出もあまりなく、業務の捗り具合で定時退社も可能です。会議等で早出がある場合にはその超過労働分が他の日に振り返られて遅出も...続きを読む(全442文字)

生徒が志望校に合格した時や、成績が上がったと報告してくれた時はもちろんのこと、担当校舎の生徒数増加、オプション講座の受講率達成など、様々な数値を達成した...続きを読む(全171文字)

生徒に愛情を持ち、会社に希望をもたれている上司の方々が非常に多く、社員の方々が非常に魅力的でした。勤務時間も以前に比べるとはるかに改善されており、遅くま...続きを読む(全264文字)

WINの乱立の時期は週6授業が基本で、模試やテスト対策があるときは20連勤もよくあった。いくつかの校舎が統合されてからは週5勤務が普通になっている。
...続きを読む(全156文字)

様々な数値で評価されている。大きく響くのは退塾率と持ち上げ継続率である。平均ちょっと下ぐらいまでは年の昇給があるが、イメージで下位20パーセントは年の昇...続きを読む(全155文字)

客単価の安い形態では頭打ちになっている印象。
圧倒的低価格での薄利多売作戦か、高価格帯でのプレミアム作戦の2局化が塾業界でも進んでいる。
また、個別...続きを読む(全180文字)

研修は地区の全体研修がありますが、それだけでは不十分なことが多いので、自己研修が必ず必要になります。それができない人は自然と淘汰されていく雰囲気がありま...続きを読む(全167文字)

教え方がうまい先生が生き残っているので、誰についていってもある程度のスキルは取得可能。
自ら勉強することが求められるだけでなく、教材作成などもあるため...続きを読む(全152文字)

年に2回、社員検定が行われ、そこで教務力の維持、自己研鑽をさせる仕組みがある。スキルアップとしては、各グループ毎や地区毎、教科ごとに一定間隔で研修、模擬...続きを読む(全159文字)

細分化された目標数値をこつこつ達成していくやりがいがある。普段いかにその生徒さん、ご家庭に支持されているか、如実に分かる指標となり、目標達成はそういった...続きを読む(全153文字)

関係で満足している点は、上の方も社員の性質を一人一人よく見てらっしゃる点です。何かにつけて、適性をよく見抜いてらっしゃいます。
非常に勉強になる点が多...続きを読む(全152文字)

子供の成長を共に感じられる点。
子供好きであれば日々子供と会うことでやりがいを感じることができる。
社員のモチベーション維持について、会社としては日...続きを読む(全156文字)

福利厚生は全くない。住宅手当や扶養手当などはない。有給休暇も取りにくいので、なんとか冠婚葬祭で休める程度である。人事課に結婚式で休むと言ったら招待状を提...続きを読む(全163文字)

生徒と一緒に過ごせるのは他の仕事では味わえない。合格を勝ち取ったときの喜びは何事にも代え難いものである。日々の業務のなかで本当にくだらない仕事も
ある...続きを読む(全154文字)

社風に不満はないですが、30代での女性のキャリアアップになるお手本の存在がなかなかいないことが30代を迎えるにあたってはかなり不安です。男性は昇進すべき...続きを読む(全171文字)

労働時間が実質、朝10時から深夜0時く、い。残業代でない。業務に必要なパソコンを自腹で購入しないといけない。実質、有給とれない。休日出勤多い。手当がない...続きを読む(全153文字)

生徒の成績を上げるために授業や教材に色々な工夫をして作成していくことにやりがいは感じました。実際に生徒の成績が上がったり、志望校に合格したりしたときは、...続きを読む(全169文字)

基本的に授業スキルを身につけないとできない仕事なので、教務力と伝達力はつきますがそれは子供相手です。保護者懇談や入塾面談で大人を相手にすることもあります...続きを読む(全164文字)

会社に対する不満などではなく、家庭の都合による退社でした。しかし、離職率は高く、その大半は人間関係で、他の塾に移籍していった人が多かったようです。社風は...続きを読む(全178文字)

やはり、塾業界ということで、生徒への授業が一番重要にはなってきます。その予習を通して生徒目線で考えるようにし、それを授業で実践して理解してくれていた時に...続きを読む(全157文字)

鴎州塾、進学ゼミWINを展開する社長の考えには先天性があり、社員のこともよく考えてくれていると感じる。また、会社全体としては塾だけでなく多くの部門が存在...続きを読む(全161文字)

人事評価は、年間退塾率、生徒数増加率、生徒によるアンケート支持率、イベント講座申込み達成率、実力検定結果など、全てが数字による評価となる。担当する校舎や...続きを読む(全156文字)