ＡＩＣエデュケーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
個人の売り上げがボーナスなどに反映されます続きを読む(全27文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がないため，超長時間労働に対しての対価は存在しない。
一般的な塾業界と同様の長時...続きを読む(全505文字)

求められる労働力に対して給与が低いと感じた。続きを読む(全22文字)

年収に関して、新卒〜若手は他の中小企業と比較すると貰える方だと思う。　
しかしその後の昇進次第では上がり幅が少なく、たとえ校長になろうとも責任は増えるが、...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新体制になって、人事評価が連帯責任制となってしまい、個人がどれだけ成果を上げても入っている校舎の数値が悪いと低評価...続きを読む(全719文字)

【良い点】
年次に関係なく、担当生徒の数、各種ノルマの達成率、生徒の成績向上率などといった数値実績で純粋に評価が決まる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、次年度に向けた異動希望調査が行われ、配属や働き方についてはある程度本人の意向を考慮してもらうことができる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ボーナスは（金額は別として）きちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときは，新規入塾者数・退塾率・オプシ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価基準が明確。担当生徒が増えたら評価される。（反対に、少しでも減らしたら大幅なマイナス評価になる。）
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年を通して評価基準が何度も変わり、何を目指して働くのかよく分からなくなる。せっかく、その評価に見合うように働いて...続きを読む(全175文字)

【良い点】
生徒数などの数字を基に評価がされているのでわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働、休日出勤をせざるを得ない時が多い...続きを読む(全222文字)

【良い点】
時給は少なくはない。業務も体力を使うものではなく、コスパはいい。どれだけモチベーションを持つか、どれだけ気力を使うか、どれだけ通勤の手間がかか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
凄い先輩社員に色々と教えて頂きました。色んな授業の展開の方法や研修などを通じて、さまざまな小ネタを学ぶことができました。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化で年収は据置または人事評価によって減額になることが多いです。入社前には実力...続きを読む(全271文字)

【良い点】
特にありませんが、社長交代により、少しだけ望みがあるかも…です。いや、やっぱりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度社長が...続きを読む(全231文字)

【良い点】
上位5%に入るくらいの好成績を残せた社員のみそこそこの昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はころころと変わり不明瞭。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
はっきりと数字が出ることはやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が自分だけでなんとかなるものでないため、非常にやりにく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度ははっきりと数字が出るので分かりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、日数に対して給料は安いです。残業代は出...続きを読む(全186文字)

【良い点】
担当生徒数増加率、退塾率、オプション授業受講率等で評価される。トップクラスの成績を残せば昇給する。担当生徒数が多ければ、授業料マトリクスにより...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生徒増加数、特別講習受講率、担当生徒数、受け持つクラスのレベル、生徒評価アンケート、退塾率など諸々を総合的に判断し...続きを読む(全270文字)

【良い点】
当たりの校舎に配属されれば特に何もすることなく生徒数が増えるので、評価も勝手に上がり、給料も自動的に上がるシステムになっている。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に興味があれば、やりがいはあると思う。数々の数値目的に達成するために、日々がんばる。生徒からの評価を客観的に把握することができる。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも実績主義。
単年での評価制度となっているので、うまく運営でき、同じ校舎に勤務できれば継続的に良い結果が出せる。
もちろん、結果を出...続きを読む(全288文字)

【良い点】
評価は実力主義。生徒の退塾率や授業の支持率などの数値で評価される。夏期講習や冬期講習時のオプションの授業をどの程度履修させられるかもみられる。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価の基準に関しては、明確に数値化されており、わかりやすいと思う。年齢や経験に関係なく、数値次第で昇給や賞与が決まる。
高い評価を得ている人の...続きを読む(全277文字)