この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これといって目を見張るような福利厚生はなかったように思います。転勤による引っ越しが必要な場合は、会社から引越しにかかる費用の補填がありました。続きを読む(全77文字)
株式会社AICエデュケーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
これといって目を見張るような福利厚生はなかったように思います。転勤による引っ越しが必要な場合は、会社から引越しにかかる費用の補填がありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
退職日が決まってからの事務対応はとても速やかに進めていただきました。
貸与物などは特にないため、大きな問題なく退職できました。
【気になること...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や研修会が開かれます。若い講師がベテラン講師の前で授業を披露し、フィードバックされることで技術を高めることができます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
現場の社員はグループ意識があり、チームで結果を出していくことが求められるため、比較的に社員同士は仲が良かったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
生徒とダイレクトに関われるところが最大の魅力であると思います。担当生徒や保護者から成績が上がったり、合格したりした報告を受けることが何よりのや...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は会長の意向が全て、というような経営でした。会長との折り合いで社長が誰になるか、
経営方針がどうなるかも決ま...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
生徒の成長に立ち会えること。成績アップや志望校合格を果たしたときにはとてもやりがいを感じることができる。営業的側面においても、目標数値を達成で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実力主義であるという部分に魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義というのもしかしたら間違いないのかもしれませんが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特に揉め事になることもなく、人事部の社員とすんなり話が進んだところは良い点だと思います。ただ、受験生を相手にしているので、おそらく年度末以外の...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
塾業界の中でも顧客本位の考え方が強い点。生徒や保護者の意に沿わない受験校を提案させられたりといったことはこれまでなかった。生徒思いの教師が多い...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年目からすぐに管理職になれるが,待遇が良くなる訳ではない。
辞退者が多すぎて管理職の成り手がほとんどいない環境。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナとは無関係な業績悪化が続いており,
ベース給与,賞与カットを行って延命をしている状況。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念が無いため,超長時間勤務が基本。
有休の日数だけ消化して,出社をするのがザラ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業という概念がないため,超長時間労働に対しての対価は存在しない。
一般的な塾業界と同様の長時...続きを読む(全505文字)
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学習塾だけでなく学校経営なども手がけるなど多岐にわたるため、相互シナジーもうまれ盤石な経営になりつつあった。小学入試から大学受験、そして中学、高校、お年寄...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
男女の性別関係なくできる仕事がほとんどのため、仕事内容によって男女格差がある事はない。が、基本的に何らかの役職を持っている人たちは男性であるこ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新体制になって、人事評価が連帯責任制となってしまい、個人がどれだけ成果を上げても入っている校舎の数値が悪いと低評価...続きを読む(全719文字)
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【良い点】
少なくとも周囲を見る限りでは昇進などにおいて女性だから不利になるということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女平...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年次に関係なく、担当生徒の数、各種ノルマの達成率、生徒の成績向上率などといった数値実績で純粋に評価が決まる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社AICエデュケーション |
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フリガナ | エーアイシーエデュケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 522人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原克己 |
本社所在地 | 〒730-0037 広島県広島市中区中町1番1号 |
電話番号 | 082-245-4119 |
URL | https://aic-oshu.jp/ |
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