地方独立行政法人福岡市立病院機構のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅手当や扶養手当、休暇制度などは充実しています。病気休暇もしっかりあって、生活の補償がされるので、恵まれていると思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
福利厚生は公務員と同等なので、恵まれているとは思う。が制度はあっても、その制度を利用した分の補填が十分ではないので、全体でみると満足度は低く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育児に関する制度など充実しており、制度の利用はできるが、それだけで、いわゆる子供産んだ女性の働き方について、組織として考えようという風潮は一...続きを読む(全138文字)

【良い点】
マネジメント能力のない人ばかりが管理職をやっている。ハラスメントとまではいかなくとも、質の高いコミュニケーションがとれる人が少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
給与表は国立病院機構に準拠しており、定期昇給もあります。年功序列なので普通にやっていればまずまずの収入が得られます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前より明らかにマンパワーが足りない状況で無理やり入院や治療を詰め込んでいるため、毎日平均3〜4時間残業を余儀な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
急性期のため学べることがたくさんある。
患者さんの回復過程が見られることにやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域柄...続きを読む(全112文字)

【良い点】
他病院と比較すると福利厚生が豊富で年収もやや高い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後賞与や給与を下げる動きがあり、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
学生の時にひどい実習先を経験していたため、入職後はこんなに優しい病院があるんだと感動した。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面...続きを読む(全120文字)

【良い点】
病棟の人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に直接声が届かない、医者からの言葉や態度によるハラスメントが日常茶飯事である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
5年以上で管理者登用試験が受けられるらしいが、あまり望む人はいない。管理者はとんでもなく忙しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている、他では受けれない研修が多く楽しい
能力の高い人は生き残れ成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修も頻繁に行われており、希望すれば、上位の資格？研修？を得ることができる。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
精神的に鍛えられます。
国立病院に入職したのであれば、入職当日から自分で考え仕事をするべきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が主任などの管理職にならないと受けてないので、なかなか給料が上がりにくいです。なので管理職希望の人以外はなか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
福祉業界が初めての人でも入りやすい印象です。
実務を通して経験を積めるため、未経験でも挑戦しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)