この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ガスの知識に関しては、大阪ガスの教育機関に1週間くらいいきます。場所は神崎川駅の近くだったと思います。
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株式会社クラッセル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラッセルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラッセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ガスの知識に関しては、大阪ガスの教育機関に1週間くらいいきます。場所は神崎川駅の近くだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育体制は全く整っていなかったです。
どの流れで指導していくかが、全く定まっていない...続きを読む(全218文字)
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基本飛び込み営業からスタートしました、何もわからない状態からいきなり仕事を回されます、仕事の分量も多いです、ガスの資格をとりますが基本、他の会社では役に立...続きを読む(全152文字)
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始めにPCのイーラーニングで専門知識の教育を受けるが、結局は事務作業を実際にこなしながら専門ソフトの操作や様々な多岐にわたる業界の専門知識を学ぶ。少ない人...続きを読む(全255文字)
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ガスのことは何も分からなくても心配ありません。入社してすぐに、大阪ガスの研修センターであるトレセンでの研修があります。そこで、基本的なガス知識について学び...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
個人営業なのでお客様からの反応は分かりやすい。
そこで喜んでもらえるとやはりやる気にさせてくれる。
ただ高齢者が多いので、商品説明には細心の注...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
地域密着で知名度は高く、大阪ガスのネームバリューもあるが、それ以前に昔からの付き合いで販売接点のあるお客様が多い。営業機会は多く、お客様からの...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方は自分の売り上げを伸ばすのが一番大事だと思っていたと思います。
特に具体的に指示はありません、売り上げをあ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性で営業している人は私の知る限りいませんでした。
女性は事務員でしかいなかった気がします、事務作業は9時に出勤し17時30頃に退社し、営業所...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
よっぽどの出来事がない限り残業は少ない点。休日も土日ではないが週休2日ぐらいでありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給をあ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数は90日ほどでした、基本的に土曜日は休めません、一番忙しい曜日です、日曜日は月に一度は出勤がありました代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
将来性は特にないです。
大阪ガスからのガスの開閉栓業務からの手数料があり、それが唯一の安定した収入があるくらい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
転勤が関西県内で地元で働きたい方にはよいかと思われます。
転勤も私が所属しているときには、ほぼなかったので実家から通いたい方には良いと思います...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
事業所ごとに30名程度しか社員がいないので、全員の顔がわかるし、アットホームな雰囲気がある。部署によって雰囲気は違うが、あだ名で呼びあったり家...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
大阪ガスというネームバリューの元で仕事ができるので、安定した仕事が入ってくる。お客様満足度に厳しいので、営業力としては鍛えられる環境。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社クラッセル |
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フリガナ | クラッセル |
設立日 | 1963年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 9億9103万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古本義光 |
本社所在地 | 〒560-0003 大阪府豊中市東豊中町1丁目1番35号 |
電話番号 | 06-6849-2888 |
URL | http://clasel.net/ |
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