この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員であれば産休・育休も取れるし、部署によるが復帰後はテレワークや時短勤務をしている人が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入ったときは女性の上司もたくさんいたし、働きにくさは感じなかったが、やはり体力的には男性社員には敵わないので、深夜勤務などが続くと辛いと聞いた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、社員も男女半々くらいの比率でした。
また産休や育休もとりやすく、男性で育休とっている方もいました。
復帰率もよかったと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。私の在籍した所は9割が女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は早くて1年ほどで全国転勤があるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も非常に多く働きやすい職場環境だったのではないかと思うが、自身が男のため実際は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非正規であっても、産休育休を取れていた方達がいたので、カバーする側は大変だけど、良い点であると思う。まぁ当然なのかな続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休など、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすいが、実際には復職する女性が少ない。男性が多い職場なので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも管理職として活躍している方は多いです。キャリアウーマン的な女性が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでは、店舗によるとは思いますが、シフトの融通が効くと思いました。お子さんがいる方では、お子さんが熱を出したり、その他の急用がで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働いている方は当時は女性の方が多く、皆さんとても優しくて親切でした。各ジャンルに担当が分かれていて、知りたい書籍の情報は、それぞれの担当者に聞...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず店舗のことはやらせてもらえますが、それも店長次第です。ただあまり男女の差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は極めて少ない。そもそも女性に対して出世をさせようという土壌がない。男性の飲みニケーションでできている会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性幹部に結婚している人がいませんでした。結婚後も働きたいのであれば、継続して働くのは難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内に育児休業取得後戻ってきている人は多い。中抜けしてお迎えに行く男性社員も多いと感じる。どの部署も大体は理解があると思う。店舗勤務でもママさ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も多い為か、配慮はある上に男女間でのキャリアアップの壁のようなものは感じた事はない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性はもちろん、育休をとっている男性社員もおり、女性や子供のいる人にとって働きやすい環境である。
社員に女性も多く、女性の管理職もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の個別登用もあって、いいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員でないところが問題です。続きを読む(全67文字)
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産休とかも取りやすいが、まわりの理解がなかなか得られない環境であるがために、戻るのが戻りづらい状況になる。
女性リーダーもそこそこいて、模範になる人は多い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
職場の人間関係がかなり良く、ユニークで、ユーモアに富んだ人がとても多く、とても居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自身のやる気があれば、様々な企画やイベントを任せてもらう事が出来ます。私もさまざまな企画の立ち上げをさせていただき、それが自信となり、多くの方...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ある程度安定した収益基盤があり、今すぐに危ないような状況ではない。
稼ぐことを大切にしている大阪の企業、という風潮がある。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
MBO制度、体裁としては機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOの個人評価と、上長の評価とは別に、事業部単位で調整が入る...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
関東IT健保のサービスは充実している。ポイントの支給など福利厚生は比較的満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給は部署にもよるが比較的取りやすい。直近はリモートワークも推進しているようでワークライフバランスは良い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性がないことや、エンタメに関わる企業なのにエンタメに対する愛情がない人が多くいて辟易することが増えた。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はほとんどありませんでした。中途入社の採用者はOJTくらいでした。つまり所属先の部門次第。人事部門や、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい風土でした。所属先の部門次第かもしれませんが、仕事とプライベートのワークライフバランスも取りやすい風土でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 1086億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。