この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は多い印象をうけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては女性のグループが出来ていて、なかなか打ち解けにくいチ...続きを読む(全87文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は多い印象をうけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては女性のグループが出来ていて、なかなか打ち解けにくいチ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で出世してチームリーダーぐらいはかなり事例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、役員レベルになると女性比率はガクンと下がる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性も活躍している。本社勤務の女性も多そうだった。私の店舗では圧倒的に女性バイトが多数派だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員であれば産休・育休も取れるし、部署によるが復帰後はテレワークや時短勤務をしている人が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入ったときは女性の上司もたくさんいたし、働きにくさは感じなかったが、やはり体力的には男性社員には敵わないので、深夜勤務などが続くと辛いと聞いた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、社員も男女半々くらいの比率でした。
また産休や育休もとりやすく、男性で育休とっている方もいました。
復帰率もよかったと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。私の在籍した所は9割が女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は早くて1年ほどで全国転勤があるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も非常に多く働きやすい職場環境だったのではないかと思うが、自身が男のため実際は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非正規であっても、産休育休を取れていた方達がいたので、カバーする側は大変だけど、良い点であると思う。まぁ当然なのかな続きを読む(全64文字)
若手、中堅共に多数の女性社員が活躍しており、働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
産休など、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすいが、実際には復職する女性が少ない。男性が多い職場なので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも管理職として活躍している方は多いです。キャリアウーマン的な女性が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでは、店舗によるとは思いますが、シフトの融通が効くと思いました。お子さんがいる方では、お子さんが熱を出したり、その他の急用がで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働いている方は当時は女性の方が多く、皆さんとても優しくて親切でした。各ジャンルに担当が分かれていて、知りたい書籍の情報は、それぞれの担当者に聞...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず店舗のことはやらせてもらえますが、それも店長次第です。ただあまり男女の差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は極めて少ない。そもそも女性に対して出世をさせようという土壌がない。男性の飲みニケーションでできている会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性幹部に結婚している人がいませんでした。結婚後も働きたいのであれば、継続して働くのは難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内に育児休業取得後戻ってきている人は多い。中抜けしてお迎えに行く男性社員も多いと感じる。どの部署も大体は理解があると思う。店舗勤務でもママさ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も多い為か、配慮はある上に男女間でのキャリアアップの壁のようなものは感じた事はない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性はもちろん、育休をとっている男性社員もおり、女性や子供のいる人にとって働きやすい環境である。
社員に女性も多く、女性の管理職もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の個別登用もあって、いいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員でないところが問題です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
キャリアアップのために年間7万円自由に使えるお金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
どう使っても自由だが、感想文の提出が必要...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生活屋向けのサービスはポイントと書店、いっぽうで収益軸である企業向けのマーケティング支援が不調、売り物が紙のDMが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
関東ITS保険組合であることは大変大きな福利厚生だと思います。そのほかに年7万円の自立支援のためのお金が支払われます。レポートの提出が必須。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
vポイントや蔦屋書店など誰もが知るサービスを提供し、それをチームで改善し提供できる喜びは大いにある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休への理解はあり、出産で退職ということは聞いたことがありません。男性の育休取得も進んでおり、数か月取得する社員もいます。時短勤務も多く...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
smccと手を結び、新たなポイント事業やshare lounge事業を展開しているが、この先事業が上昇していく兆し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収についてのガイドラインははっきりしており透明性は高い。評価についてはMBOが実施され、”上司によって”という風潮はどこの部署にもあるようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性も院長になってるのでいいんじゃない?
性別関わらず売り上げ次第
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職場は男だけだったのでわからない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワークが定着しており、さらにフレックスタイム制度を導入していることから、育児との両立が非常にしやすいと思います。園行事/学校行事で2時...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
女性は非常に多く、産休育休の人も大勢いた。
私がいたラボでも女性で管理職を務められている方がいた。
みな家庭事情を理解してくれているように思えた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の多い職場ということもあり、管理職やエリアマネージャーなども女性ばかり。
女性が働きやすい環境だから女性がたくさん在籍しているとも言えるし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女平等で女性だからといって男性と待遇が異なることは全くない。時短勤務もできるし、男性でも時短勤務したり育休したりしているため気にせず休みを取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が少ないため、周囲から優しくされることも多いです。
体調や状況についての周囲の理解もあるので、安心かなと思います。
男女だからといってなに...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性は多い方かと思います。外国人女性も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
国籍さまざまなのでそれなりに人間関係のギスギスはあり...続きを読む(全153文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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