この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は多い印象をうけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては女性のグループが出来ていて、なかなか打ち解けにくいチ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で出世してチームリーダーぐらいはかなり事例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、役員レベルになると女性比率はガクンと下がる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性も活躍している。本社勤務の女性も多そうだった。私の店舗では圧倒的に女性バイトが多数派だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員であれば産休・育休も取れるし、部署によるが復帰後はテレワークや時短勤務をしている人が多かったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入ったときは女性の上司もたくさんいたし、働きにくさは感じなかったが、やはり体力的には男性社員には敵わないので、深夜勤務などが続くと辛いと聞いた...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、社員も男女半々くらいの比率でした。
また産休や育休もとりやすく、男性で育休とっている方もいました。
復帰率もよかったと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。私の在籍した所は9割が女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は早くて1年ほどで全国転勤があるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性も非常に多く働きやすい職場環境だったのではないかと思うが、自身が男のため実際は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非正規であっても、産休育休を取れていた方達がいたので、カバーする側は大変だけど、良い点であると思う。まぁ当然なのかな続きを読む(全64文字)
若手、中堅共に多数の女性社員が活躍しており、働きやすい環境が整っていると感じた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
産休など、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は取りやすいが、実際には復職する女性が少ない。男性が多い職場なので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも管理職として活躍している方は多いです。キャリアウーマン的な女性が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでは、店舗によるとは思いますが、シフトの融通が効くと思いました。お子さんがいる方では、お子さんが熱を出したり、その他の急用がで...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働いている方は当時は女性の方が多く、皆さんとても優しくて親切でした。各ジャンルに担当が分かれていて、知りたい書籍の情報は、それぞれの担当者に聞...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず店舗のことはやらせてもらえますが、それも店長次第です。ただあまり男女の差は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は極めて少ない。そもそも女性に対して出世をさせようという土壌がない。男性の飲みニケーションでできている会...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性幹部に結婚している人がいませんでした。結婚後も働きたいのであれば、継続して働くのは難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内に育児休業取得後戻ってきている人は多い。中抜けしてお迎えに行く男性社員も多いと感じる。どの部署も大体は理解があると思う。店舗勤務でもママさ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性社員も多い為か、配慮はある上に男女間でのキャリアアップの壁のようなものは感じた事はない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性はもちろん、育休をとっている男性社員もおり、女性や子供のいる人にとって働きやすい環境である。
社員に女性も多く、女性の管理職もいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
それなりに福利厚生はあると思います。
ただ何度も変更となり模索していたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無か...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
退職することに対して、ネガティヴな印象はないです。部署によっては応援してくれる、気持ちよく送り出してくれることも多いと思います。その分退職する...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
基本的にやる気、課題解決したければ、環境は整っていると思います。
逆にチャレンジ精神がないとつまらないかもしれません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
非常にプラス思考の方が多いと思います。諦めず、何か突破口はないか?何か方法は無いか、顧客価値は何か、顧客は何を求めているのか?そう他原理原則を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分次第だと思います。
会社は仕事以外の経験を推奨する風土です。家族も大切に出来る環境もあると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人事制度自体はしっかりしているとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ偏りが無いかどうかで言うとなんとも言えないかもしれません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時はとても自由で、提案先に自分で企画を考え持ち込み受注、社内や店舗調整等までワンストップで行い、アイデアを思いついたら自分でリードを獲得し提...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
2024年4月から三井住友銀行のVポイントと統合し、サービス価値向上、認知拡大を図る動きがある。20年続いてきたTポイントからVポイント転換し...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧、部署横断の指標があるが、評価者が部門の上司になるため、上司の解釈の違いで評価基準にも差が生まれる点続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部隊は高い予算を設定あれることが多い
またその達成率によって給与に大きな変動があるため案件を取れるか、売れたか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男性社会を感じる。男性の就業割合のが多いためか子育て世代の母親にはきついと思う
時短勤務なのに子ども迎えに行...続きを読む(全125文字)
会社名 | カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 |
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フリガナ | カルチュアコンビニエンスクラブ |
設立日 | 1983年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,068人 |
売上高 | 903億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙橋誉則 |
本社所在地 | 〒573-0032 大阪府枚方市岡東町12番2号 |
電話番号 | 03-6800-4500 |
URL | https://www.ccc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
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