この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どものお迎えや体調不良で急な休みでも嫌な顔をする人はいない。しわ寄せは自分にくる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現在解消されて...続きを読む(全144文字)
株式会社トランス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どものお迎えや体調不良で急な休みでも嫌な顔をする人はいない。しわ寄せは自分にくる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現在解消されて...続きを読む(全144文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによれば、子どもを持つ母親が働くにはかなり厳しいとのことであった。時短勤務制度はあるものの、実質的に機能していないことや...続きを読む(全99文字)
【イベントや選考を通して感じた】本企業の代表取締役が女性ということもあり、女性に対する理解は深いのではないかと感じた。また、私が見たデータでは、男女の比率...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別することもなければ、積極的に取り組む人が評価される社風だった。女性で営業として働いている割合も多かった。ママ社員の管理職...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、産休を取る社員は非常に多いです。女性だからという男女差別もないため、バリバリ働きたい方にはおすすめだと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員の数が多く、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や求める業務がキツすぎる。
若い時は良いが、5年ほど経ち辞める人が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休の制度があるので、そこは安心できるポイント。また、妊婦の体調にも配慮する雰囲気があり、周りのサポートも手厚い。(部署によるかもしれない)
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の管理職者も多いし、子供を持つワーキングママにもわりと理解のある環境だと思う。産休・育休明けのママ社員で新規事業を立...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多く、むしろ女性の方が活躍しているように感じる。センスがものをいう営業なので、そういう意味でも女性が輝ける職場だと思う。また、出産後に復...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇をおこなっているとても良い企業である女性の多くも活躍しており、会社全体の半分を超える女性社員が活躍している。女性にしか出来ないだからこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い女性が多く、活気もある。スケジューリングをきちんと行っていれば、休日などの取得も比較的容易。産休や育休をはじめとした福利厚生の面でも近年力...続きを読む(全190文字)
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周りに産休を取った人はいなかった。(たまたま女性よりも男性の方が多い部署であったため。)話を聞くと女性はほとんど産休育休が取れていると聞いた。活躍について...続きを読む(全173文字)
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全員が企画営業職なので、育休を取って戻ってきた女性にとっては働きにくい環境。事務職がいないので、営業から事務作業まで全て1人で行うため、定時に帰れることは...続きを読む(全152文字)
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取り扱い商品が雑貨ということがあり、社員もたくさんの女性がいます。
そのため、育休制度も充実しているため復帰にて仕事を開始している女性も数多く見受けられま...続きを読む(全162文字)
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扱う商品が雑貨ということもあり、もともと女性社員の数が多い。
また、女性の役職者も増えてきて女性の働き方を真剣に考えている。(例えば、出産後に復帰する女...続きを読む(全153文字)
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業務経験をもとに評価されるため、
産休もとりやすく産休後の勤務時間や仕事内容なども相談に応じてくれます。
給与が安いことをのぞけば、女性にも働きやすい...続きを読む(全193文字)
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男性女性問わず、成果をあげた人が昇進していく。
女性の管理職もいる。
残念ながら営業会社なので、
現在、結婚・産休→営業に復帰、そのまま続けている者は...続きを読む(全227文字)
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半数が女性の職場なので、女性だから働きにくいように感じたことはありません。役職に昇進するタイミングが、同じ年の新卒入社でも平均して男性が先、という傾向があ...続きを読む(全168文字)
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女性が半分以上働いている会社のため、働きやすい環境ではあるが、人により残業が多く帰宅時間が遅いため、ストレスを抱えやすい。ただし会社はそこを改善しようとす...続きを読む(全159文字)
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若い女性社員が多い会社ですので、楽しく仕事が出来ている印象です。
女性管理職も複数いますので、キャリアアップ目指して働くことも可能です。
その分、男女...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
誰もが聞いたことのあるアーティストのグッズが企画できる
自分の好きなアーティストをリサーチし、提案することも可能。状況によるが、飛び込み営業が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
面接で感じた人の良さや事業のクリエイティブさにギャップはありませんでした。
会社内の部署や、グループ会社の垣根を越えて、助け合えるカルチャーが...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大物アーティスト物販など大手エンタメ業界のグッズ制作ができるため、推しがいたり、雑貨が好きな人は向いている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
当日は時短勤務が子が3歳になるまで。以後はどんなに長く勤めても例外なくパート社員か辞めるか。改善...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大物アーティスト物販など大手エンタメ業界のグッズ制作ができるため、推しがいたり、雑貨が好きな人は向いている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
やりたいこと、関わりたいことへの希望は通りやすいとのことで、好きなものに関われるのは非常にやりがいだと感じた。続きを読む(全55文字)
取引先も有名なところが多く、まだまだ需要があると感じる。過去実績も多くあるため、他社企業よりも実績をもとにした幅広い提案ができる。続きを読む(全65文字)
インターン職務体験で、丁寧に指導いただけたことからしっかりしていそうだと感じる。続きを読む(全40文字)
とても和やか。説明会などの様子からも男女年齢関係仲良い姿が印象的だった。続きを読む(全36文字)
朝は時差出勤が認められており、自分に合わせた働きかたができる。一方で案件が多い時はどうしても残業が多くなってしまうとのことだった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職を積極的に増やしていると思う。女性が多い職場なので、働きやすいと思う。産休を取っている女性はたくさん見かけました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の本部長級の方も複数いらっしゃって、女性の総在籍数から考えれば、上位職に女性が多めと言えると思いますし、本社には女性も多く働いていました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ数が少なく、時短勤務が難しい店舗が多い。都内の大型店なら可能であるが、地方店で時短勤務は0。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多く、女性特有の働きづらさはない。理解してくれる上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多い点で、きつくあた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男性の多い職場であるが、そこに抵抗が無ければ働きやすい職場。男女問わず職種変更、昇格の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性推進には努めている。ただ忙しすぎて家庭のある女性などはなかなか厳しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世する女性は仕...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的には全体的に法令を遵守しており、育休の申し出等があれば(条件を満たしていれば)問題無く取得することは可能です。
男性多めの会社ですが、会...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
管理職のほとんどが女性ということもあり、女性の働きやすさは男性のそれと遜色ありません。
育休についても何の抵抗もなく取得することができます。H...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性は多いため、先人の知恵が役に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は早く、夜は遅いため、家族の理解がないと難しい可能性あり。自...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の人が多く、結婚後のキャリアや出産育児に関する理解が極めて低い。
子供の迎えは友達に行っても...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社トランス |
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フリガナ | トランス |
設立日 | 1987年1月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 130人 |
売上高 | 108億6099万1000円 |
代表者 | 猪口祐紀子 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番13号 |
電話番号 | 03-5468-9411 |
URL | https://www.trans.co.jp/ |
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