回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外回り営業で新規顧客を獲得する仕事ですが、他社同様に契約数に応じてインセンティブが入ります。私の上司はトップセールスだった為、タワマンに住ん...続きを読む(全165文字)
株式会社ENTの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ENTの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ENTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
外回り営業で新規顧客を獲得する仕事ですが、他社同様に契約数に応じてインセンティブが入ります。私の上司はトップセールスだった為、タワマンに住ん...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社理由は管理職未経験から管理職業務に就けるとの募集要項を拝見したのがきっかけでした。オフィスも立地が良いところに構えられており面接会場に行...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
退職する理由は自分にありましたので、会社の対応をどうこういうつもりはありません。しいて言うなら退職の際に上司からのフォローがかなり優しかった...続きを読む(全206文字)
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社長が父親、経理母親、総務長男、営業部長次男
社長の顔でもってる会社
母親に気に入られなければ最悪
そういうのを気にせず、ひたすら取引先の開業医に...続きを読む(全136文字)
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他社に押され気味の印象。
派遣先の人事にもあまりいい印象は得ていないよう。最近になってやっと有給消化をできるようになったのがせめてもの救いと言える。長...続きを読む(全155文字)
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あんまりいい会社ではございませんのでおすすめいたしません株式会社ベイコミュニケーションズに派遣社員として営業で勤務していますが今はauとの絡みもあるので...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給料は良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の仕組みを何も教えてくれない。どう評価されているのか分からない...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がないので、退職するまで入社時と基本給は変わりませんでした。役職手当と資格手当はつきますが、現状維持を目...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価は一段階上がるごとに5万ずつ増えていく。
ボーナスは最初は少ないが長く働いて評価が上がればそこそこは貰える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
空港勤務の安定した企業で収入が安定している
賞与が年数回支給される
残業代は1分単位で支給される
寮・住宅補助があり生活コストを抑えら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価面談やミーティングの機会は比較的多く、自分の取り組みや姿勢を伝える場は設けられています。日々の頑張りを見てもらえる環境ではあり、上司との...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年齢問わず結果を重視して見込みがある社員にポジションを与えるという柔軟なピラミッドはすてきだと思います。個人の能力や結果、プロセスに関しての...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ヨシヅヤストアーで給料が良いところは、主に店長や店長候補などの管理職ポジションです。一般社員の初任給はおよそ月給22万円前後からですが、店長...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
社員さんが周りを見てしっかり面倒を見てくれる。業務一つ一つをしっかり丁寧にわかりやすく教えてくれる。
社員さんがその感じだと他のパートの方や...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
3年以上の勤務で退職金があります。
半期年俸制なので、収入は分かりやすい。出張の際は日当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業だけでなく技術スタップにもインセンティブがあります。年々良くはなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収でみるとなかな...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ENT |
|---|---|
| フリガナ | イーエヌティ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 4人 |
| 代表者 | 山口修平 |
| 本社所在地 | 〒458-0036 愛知県名古屋市緑区六田1丁目298番地 |
| 電話番号 | 052-626-0073 |
| URL | https://ent-m.co.jp/ |
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