モノ・ループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
福利厚生はあまり感じたことがないですが、何かあった時に上長へすぐ相談ができる環境の職場でした。
過ごしやすかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
いろんな業務に携わることができたため社会人としての経験が積めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体制が色々変わっていくこと...続きを読む(全109文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなんてこの会社では無理です。
スーパーなどのテナントさんに入っていることが...続きを読む(全478文字)

【良い点】
私はリユース業に挑戦したいという強い気持ちがあり入社しました。
数多くの知識を学ぶことが出来るので自分自身かなりスキルアップ出来たかなと。続きを読む(全75文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しておりません。
家族経営のベンチャー企業のため、福利厚生の充実を求める方は辞めた方が良い...続きを読む(全160文字)

【良い点】
常に勉強し利益を上げていければ男女問わずチャンスがあり、昇進していけるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年間休日120日はあるので業界では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体調不良でも休めない人がいた。
・朝の開店...続きを読む(全212文字)

【良い点】
勉強は大変だが、貴金属から骨董品まで幅広い専門知識を学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部買いきることを重視するた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
良いものを見るために百貨店手当や美術館手当などありました。私は使ったことはありませんが、使っている人はいました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育者と上層部の知識や手順、方法が違いそのことについて細かく詰められる。
同期や先輩後輩は、最初に倉庫で肉体労働...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与面に関しては、自身の成果や取り組む姿勢が反映されやすいと感じています。特に半期に一度実施される社長や役員との面談は非常に貴重な機会です。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業数字がよかろうが悪かろうが給与には関係ない。残業代40時間込み。サービス残業は当たり前、上層部には数字だけが届くため、労働時間をｐｃ上で...続きを読む(全296文字)

【良い点】
新卒1年目で基本給22万円。
バイク業界の中では年収はいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のテーブルが社内で公...続きを読む(全129文字)

【良い点】
私がイメージしていた会社は、年功序列の風土が強く、実績や才能を評価してもらえないことや、新人はまだ裁量権を持たせてくれないことでした。しかし...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パッと業界の中だったら多い方だと思います。パートアルバイトも気持ち程度ですが夏と冬に賞与があります。ただ、社員とかに話を聞くと月収は少なくて...続きを読む(全169文字)

【良い点】
基本給とは別に、一般的にボーナスにあたる業績給（半期年俸制度）があります。
業績給は半年ごとに評価され、支給されます。所属部門の業績が良い場...続きを読む(全428文字)

【良い点】
割にあった給料で昇給もしっかり評価してくれるいい会社だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点なども特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年功序列ではなく、若い人材が重要なポストを任されるなど、若いうちから一般的な40～50代のお給料をいただけています。説明会の時点では本当にこ...続きを読む(全265文字)

【良い点】
副店長や店長になれば、少しは給料が上がるとは思いますが、あまり期待はできませんなのでいい点ではないのですが、こちらでも書かせていただきました...続きを読む(全291文字)