アールビバンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
数字分のお給料はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てなので、結果を残さない限りお給料もそのまま固定。
もらってる人はす...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人売上がインセンティブになることはやりがいに繋がり、わかりやすい指標でとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上ベースで...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業なので、成績を上げれば上げるほど給与に反映されるのは妥当。売れば売るほどインセンティブパーセンテージも上がるので、モチベーションも自然と上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
本社勤務であれば必ず年に2回ボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明確です。事細かく目標を設定させられますが、...続きを読む(全548文字)

【良い点】
売り上げが全てなのでわかりやすい。年度末には売り上げ順での表彰もある。
ほぼインセンティブなので自分の売り上げをコントロールすれば年収は自在
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
売れば売るだけ貰える。2年目で年収600万も夢ではない。しんにゅうしゃいんでも毎年1割の人間は500万〜600万は貰えている。
【気になること...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の成績によってインセンティブがつくこと。おおよそ200~300万前後で1~2%だったと思います。古い情報なので、この辺りは問い合わせして頂...続きを読む(全274文字)

【良い点】
営業の評価は実力主義であり、結果が全てな部分もあります。
その為、結果さえ出せれば20代でも年収500万～1000万くらいは稼ぐことも可能とな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
成果、結果主義であるため、給与に関しては、確実に成果にコミットした対価が支払われるという単純な評価制度であった。
しかし、月毎に当たりハズレの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フルコミッションではないので、売れなくても20万はもらえるが、やったらやった分だけ給料に反映される。
売りたい思いが強い後輩には惜しみなく勉強...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスありません。
残業代ももらえないです。
タイムカードないです。
いくつか手当があるが、かなり少なく実働との...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給20万プラスインセンティブ。
通常のプレイヤーであれば基本給は何年目になっても変わらない。インセンティブで稼ぐ仕組みになっている。三年目...続きを読む(全180文字)

【良い点】
どこもそうなのかもしれませんが、基本的には上の人たちに気に入られると良い仕事がもらえますし、給与も上がりやすいです。ある意味平等ですが、上がら...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与システムは完全歩合制である。
売れば売れただけ給与に反映するため、若手でも年収が高い人は多々いる。
やはり、絵...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成果に対してしっかりと給与が支払われる形態なので、営業を頑張りたいという人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティ...続きを読む(全176文字)

一昔前ではあるが、営業はノルマがきつかった。営業所にもよるかもしれないが、ボスマネジメントがまかり通る社風。ただ、売ったら売っただけの報奨はもらえるし、営...続きを読む(全171文字)

給与は全体的に満足のいくものではなかったです。給与のシステムも毎年変わるので会社が迷走しているのかと不安を感じていました。
賞与は1.5か月分。売り上げ...続きを読む(全156文字)

給料は、満足していました。それも、業務、会社の人間関係、研修などの内容が充実していたのと、自分自信の成長に結びついたからです。長くだらだらと働きたいと思っ...続きを読む(全154文字)

本社事務部門での印象ですが、業務量に比例し給与水準は事務系では高めでした。評価は完全実力主義。営業部門は売上実績次第で大きく上がったり下がったりするようで...続きを読む(全197文字)

離職率の高い会社です。
営業は頑張ればそれなりに稼ぐことが可能です。女性が多い会社です
。女性で管理職になる社員もいるので出世浴のある方は男女問わずチ...続きを読む(全154文字)

高学歴を採用する中熱意だけで入りましたが、やはり、会社的な規則に一番あてられます。
しかし、様々な人と話すことも出来るのでとても勉強になります。営業は大...続きを読む(全163文字)

社長が倫理法人会という宗教めいたものにはまっていて、しかもそれを社員に強制する。毎週木曜にこの団体が主催する会に出席せねばならず、毎朝「職場の教養」という...続きを読む(全150文字)

2004年頃の話で現在はどのような仕組みになっているかは分かりかねますが、基本的に営業会社なので、大きくは変わっていないかと思います。月単位でのインセンテ...続きを読む(全150文字)

営業会社。基本給プラス歩合制のため、営業力次第で高給にも低給にもなる。
女性で昇進している人間も多い。
営業ノルマはしっかりあり、達成しない場合かなり...続きを読む(全160文字)

社長の独断と偏見でころころ変わります。
気に入られればいろんな名目で海外への出張などに連れて行ってもらえます。
極端に給料が上がったりはしません。
...続きを読む(全168文字)