京都きもの市場の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
女性社員が多く、常に産休育休を取っている方いる状態でした。
復職や時短も取りやすいため、何度も産休育休を取ってる方もけっこういました。販売員...続きを読む(全205文字)

【良い点】
着物や呉服関係の知識をつけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務員は、スキルアップやキャリアはまったくつけれません。
また、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合はほぼ女性は難しいでしょう。
チーム毎に担当エリアを出張で飛び回ります。（全国）
ほぼ家には帰れないで...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員に関しては有休取得が非常に難しい。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小しているため、将来性は良いとは言えない。
メーカーの高齢化や後継者不足により商品自体が減ってきてい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームによりすべてが決まると言っても過言ではない。
完全なOJTで上長の采配により成長スピードが大きく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
営業部は男の人がほとんどなので気を付けてください。続きを読む(全31文字)

【良い点】
営業自体は面白いが、会場の設営などが凄くしんどい。高額商品なのでインセンティブも増やしやすい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高かったので入ってみたら残業ばかりで時給換算するとバイトより低かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人によって異なります。口が悪すぎる上司もいれば、覇気で詰めてくる上司もいた。基本ベテランの方は怖いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
アパレルにしてはとても良かったと思う
コロナの時も、営業なくてもお給料も、ボーナスももらえて、そこはすごく良かった
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
販売員には、明確な評価基準が設けられており、半期ごとに目標設定を行い、達成度合いで昇給・昇格が決まるため、分かりやすい評価基準であると思う。...続きを読む(全243文字)

【良い点】
チャレンジ精神をすごく評価してくれるため、店長などの役職を早く任せてもらえること。
上司とのコミュニケーションや面談も定期的にあり、サポート...続きを読む(全522文字)

【良い点】
給与は基本給に加えて賞与という仕組みで、全体的に見ても給与水準は高めだと感じました。なので収入面をモチベーションにして働いている社員は多かっ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ボーナスが出ます。1ヶ月分ですが出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回評価制度はあるが、全く賞与にも反映されないので、意味な...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトでも昇給など評価制度があり、やる気が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数が少ないと評価される機会が減るのでなか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本給＋ライフデザイン給（55,000）で月給は高い方です。
プラスで賞与が出るので、年収は高めです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収は低いですが、新卒で入ったので、その点でいうとアパレル業界の中では高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が長く働い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
やる気があれば、手上げすると、上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値目標にこだわり過ぎており、接客に全く時間を費やせない続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に待遇が悪い。そもそもの給与が低く、昇格に関しての情報や基準が不明瞭。配属された店...続きを読む(全127文字)