京都きもの市場の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務のため、年収は低く、昇格は勤続年数で上がっていくので評価制度による反映などはありません...続きを読む(全216文字)

【良い点】
着物や呉服関係の知識をつけれる
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務員は、スキルアップやキャリアはまったくつけれません。
また、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性社員が多く、常に産休育休を取っている方いる状態でした。
復職や時短も取りやすいため、何度も産休育休を取ってる方もけっこういました。販売員...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員に関しては有休取得が非常に難しい。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小しているため、将来性は良いとは言えない。
メーカーの高齢化や後継者不足により商品自体が減ってきてい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームによりすべてが決まると言っても過言ではない。
完全なOJTで上長の采配により成長スピードが大きく...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合はほぼ女性は難しいでしょう。
チーム毎に担当エリアを出張で飛び回ります。（全国）
ほぼ家には帰れないで...続きを読む(全134文字)

【良い点】
営業部は男の人がほとんどなので気を付けてください。続きを読む(全31文字)

【良い点】
営業自体は面白いが、会場の設営などが凄くしんどい。高額商品なのでインセンティブも増やしやすい。続きを読む(全53文字)

【良い点】
人によって異なります。口が悪すぎる上司もいれば、覇気で詰めてくる上司もいた。基本ベテランの方は怖いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
接客をあまり強制されたり、ノルマをかされたりしなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずアパレルブランドとしての知名度が低...続きを読む(全137文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足､業務過多､残業。現場のスタッフと本部のスタッフで温度差があり過ぎるが本部スタッフは現...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と特に変わらないです。容量の良さ、コミュニケーション能力はもちろん求められますが、嫌なことをすぐ忘れられるようなストレス耐性が高くない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、自身が希望するブランドや関西圏の勤務地にならなかった場合がきつい。自宅から2時間...続きを読む(全177文字)

【良い点】
割と自由な雰囲気なので楽しかった。
結婚しなかったら辞めなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
もっと若い人を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
GUでのアルバイトの良い点は、接客スキルだけでなく、社会人として必要な力を総合的に身につけられる点にある。GUでは常に「お客様目線」を大切に...続きを読む(全586文字)

【良い点】
他店へのヘルプが遠いところなど
わからない場所に行くのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が変わると雰囲気も変わるので
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マニュアルや研修が整っているため、一定の品質でサービスを提供できる体制が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・体力に自信...続きを読む(全114文字)

【良い点】
最初から裁量をもち仕事ができるから
スピード感は自然と身につくことから
他のアパレルよりは成長を感じやすく入社
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【良い点】
結果主義なところに惹かれて入社し、入社後も結果主義な所にはすごくやりがいを感じた。ただ、想像以上のブラックさと体育会系の接客で、退職するひと...続きを読む(全86文字)