京都きもの市場のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性社員が多く、常に産休育休を取っている方いる状態でした。
復職や時短も取りやすいため、何度も産休育休を取ってる方もけっこういました。販売員...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社事務のため、年収は低く、昇格は勤続年数で上がっていくので評価制度による反映などはありません...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合はほぼ女性は難しいでしょう。
チーム毎に担当エリアを出張で飛び回ります。（全国）
ほぼ家には帰れないで...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員に関しては有休取得が非常に難しい。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が縮小しているため、将来性は良いとは言えない。
メーカーの高齢化や後継者不足により商品自体が減ってきてい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
固定給が多い文ぶん、ワークライフバランスは取れない。休みは出張先で取ることもあるので、友達と遊んだりはほとんど出来なくなると考えた方がいい。...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ほぼ出張なので、普通のビジネスホテルに泊まれる。出張中は毎日1500円のご飯手当がつくのでお金は貯めようと思ったらだいぶ貯まる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
営業部は男の人がほとんどなので気を付けてください。続きを読む(全31文字)

【良い点】
営業自体は面白いが、会場の設営などが凄くしんどい。高額商品なのでインセンティブも増やしやすい。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高かったので入ってみたら残業ばかりで時給換算するとバイトより低かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしている方だと思います。新卒時代から研修は多めでしたが、ルールや接客においてのマナーなど学べて良かったと思います。交通費な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無さ過ぎて店舗によってやり方が違う為､現場のスタッフは混乱している。店舗スタッフか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)