この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はアパレル会社のなかでは多くないほうではあるが、コロナ禍真っ只中でもボーナスの支給があったりした。続きを読む(全57文字)
株式会社ノーリーズ 報酬UP
株式会社ノーリーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は147〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
給料はアパレル会社のなかでは多くないほうではあるが、コロナ禍真っ只中でもボーナスの支給があったりした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属店舗でかなり年収は左右されます。
セールの売上が良い店舗は賞与プラスでおまけの賞与みたいなものが貰える時もあります。
またインスタのフォロ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近は利益率にこだわる方針に変わり、ボーナス支給の額が他社のアパレルより断然に良いと思う。役職手当も細かく設定されており昇給しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人売やSNS活動でのインセンティブがあり、自身が頑張った分だけ収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務提携以前は業界でも良い待遇であった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務提携により、待遇面が非常に悪化。社員を減らすような人事異動...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在はsnsを紹介している。
sns手当というものもあるので、頑張れば評価してくれる。
フォロワーに応じて給料もプラスされる制度もあるので、他...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は右肩下がりでコロナの影響もあり今後上がることもあまりなさそう。そのなかでも
ボーナスなどは一応出てはいるのは有り難い。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なかなか利益が取りづらくなってきているが賞与は年2回必ず出る。上司も話を聞いてくれる為、上司が良いと働く姿勢が良ければ役職につくことができる。...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は高いわけではないが、販売職としては普通かなと思います。激務なわけでもなく、スタッフの人柄が皆さん良いのでストレスも少ないし年収は相応なの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりたい事はすぐにやらせてくれる環境で、売り上げを取る事ができれば評価してくれる。
最近では若手を優遇してくれる会社になってきた気がするので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前は年に一度昇給があった。
コロナになってからは給与の見直ししがあり
減額された。
賞与はあり、ブランドの売上げによって金額が変わっていた。...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなり、皆さん一方的な減給の提示。数十万円は余裕で減らされました。これからもどんどん減るとの話で、成...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更になり、成果制度が導入されたが基本の給与が下がった。同業他社並みかそれ以下。家族を養うのには中々厳し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は給与に見込み残業代が含まれていましたが、それがなくなった事で15分単位で残業代が付くようになりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルはこんなもんだとおもう。店長とか役職が上がればそれなりに給料は増えると思うが、そもそもの基本給が安い。時給に計算すると泣けるレベル。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アパレルの割には初任給は高い。本部も店舗スタッフに還元しようとしてくれている。21年から残業代が全て支払われるようになったが、基本給が減ってし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度がなく曖昧なこと、それと合わせて上が詰まっているので昇進などは消極的なイメージがあります。
年功序列感は強いので在籍したらしただけ勝手...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は他の同業の初任給よりはいい方だと思うが、そこから中々上がらない。役職に就いても微々たる金額しか上がらない。ボーナスはその年の売り上げによ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2年目、3年目は昇給しますが、4年目からはスキルアップしないと昇給しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうですが、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売、店舗勤務の場合は入社3年間くらいはコンスタントに微増します。評価としてあまり予算達成立なども関係ないようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長になれば、アパレルにしてはそこそこのお給料貰えます。ボーナスはギリギリ1.0という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
直属の上司が親身になって相談に乗ってくれます。上下関係にかたい会社ではないので気軽に話すことができ不安や不満にも共感してくれます。
決まった評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一度高い評価を受ければなかなか下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準は存在しない。
基本的には能力より、人柄を重...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトでも、お店の予算を達成すると、毎月プラスでプチボーナスがついた。また1ヶ月のうち、週の予算達成でもプチボーナスがあり、四週かつ予算達...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても良い方だと思います。残業代もきちんと出ます。年一回給与見直しがあり、余程のことがない限り、減給はないです。個人ノルマはない...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はアパレル会社特有のピリピリした雰囲気みたいなものは感じず、穏やかな印象があったが、以外とピリピリしている店...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
お客様層が優しい方が多い印象で、接客していて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店長によって環境が大きく変わると感じた。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スムーズに
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務志望で入社して販売員スタートだったが、日々の業務で手一杯で、上司にキャリアについて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりたい仕事ある社員は、店舗以外の職種でも積極的にチャレンジさせてもらっていた。
店舗の仕事と並行して本社で仕事をしたり、倉庫での作業もさせ...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
会社の求める社員像が共感でき、社長の想いをたまたま直に店舗で伺うことができたため、入社を決断しました。
また、「服」に対する考え方にも共感し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
アパレルで何十年も続くこと時代難しい中でお客様を大事にする考えや思いは初代代表者や歴代のスタッフから受け継がれているとこは良いところでありこれ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性が多いアパレルによくある人間関係のギスギスしたような関係は少ない。社風同様温かみのある人も多いからだと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
頑張って自分の得意分野を生かせばそれなりのポジションなどにもつきやりがいになる方もいる。女性が多いので女性ならではの視点の意見がいかされること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的には皆んな優しく良い人が多い。最近は実力主義、女性の進出もあり業績は良くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アルバイトの時給はとてもいいです。都内だと1500円からスタートすることができ、どんどんランクが上がっていけば、学生のアルバイトでも時給が18...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給料もかなり良く、ボーナスもあったりします。(基準のランクがあります)
ただ、上に上がれるかは店舗の上司の評価なので、好かれるのが1番。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
パートとしては時給がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張ってもボーナスの評価はABCのBだった。仕事をサボってても都会で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスも無い。昇給したとしても、ほんの僅か。小売業では妥当なのかもしれない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副店...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態にもよりますが業績に左右される時もあると思うので絶対にもらえるとは思わない方がいいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、予算が高すぎる為なかなか達成することがない。住宅手当が出る点は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手なだけあって年収に関しては問題ありません。全体的に年数で上がっていくことも可能です。しっかりと頑張って人事考課の評価をよくしていれば積み重...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最近はボーナス以外の報酬の支給もあり売り上げが回復していることに伴い社員への反映もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に金額は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価管理者によってバラバラでA店では評価されていたがB店では評価されない。明確な基準が無い為、売上やハウ...続きを読む(全260文字)
会社名 | 株式会社ノーリーズ |
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フリガナ | ノーリーズ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 117億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田則幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
電話番号 | 03-3564-2051 |
URL | https://www.nolleys.co.jp/ |
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