回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスや給料自体はアパレルの中では高いと思う。また、SNSに力を入れている為、そちらで成果が出るとその分給料にも反映される。
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株式会社ノーリーズ
株式会社ノーリーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は147〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ボーナスや給料自体はアパレルの中では高いと思う。また、SNSに力を入れている為、そちらで成果が出るとその分給料にも反映される。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価表を用いた評価制度があります。
特にフィードバックも無い為曖昧といえば曖昧ですが、無いよりはマシだと思います。
数字に対しては明確な評価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アパレルにしては悪くないのでは?と思うが、決して高くはないし、年間で上がった感覚もそこまでない。でも評価はされていると感じるので、頑張る価値...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
売上やSNSなど色々な面から評価してもらえるようになり売上悪くても何をどう取り組んできたかも評価してはもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給料はアパレル会社のなかでは多くないほうではあるが、コロナ禍真っ只中でもボーナスの支給があったりした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属店舗でかなり年収は左右されます。
セールの売上が良い店舗は賞与プラスでおまけの賞与みたいなものが貰える時もあります。
またインスタのフォ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近は利益率にこだわる方針に変わり、ボーナス支給の額が他社のアパレルより断然に良いと思う。役職手当も細かく設定されており昇給しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人売やSNS活動でのインセンティブがあり、自身が頑張った分だけ収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはある...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務提携以前は業界でも良い待遇であった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務提携により、待遇面が非常に悪化。社員を減らすような人事異...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在はsnsを紹介している。
sns手当というものもあるので、頑張れば評価してくれる。
フォロワーに応じて給料もプラスされる制度もあるので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は右肩下がりでコロナの影響もあり今後上がることもあまりなさそう。そのなかでも
ボーナスなどは一応出てはいるのは有り難い。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なかなか利益が取りづらくなってきているが賞与は年2回必ず出る。上司も話を聞いてくれる為、上司が良いと働く姿勢が良ければ役職につくことができる...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は高いわけではないが、販売職としては普通かなと思います。激務なわけでもなく、スタッフの人柄が皆さん良いのでストレスも少ないし年収は相応な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりたい事はすぐにやらせてくれる環境で、売り上げを取る事ができれば評価してくれる。
最近では若手を優遇してくれる会社になってきた気がするので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前は年に一度昇給があった。
コロナになってからは給与の見直ししがあり
減額された。
賞与はあり、ブランドの売上げによって金額が変わっていた...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなり、皆さん一方的な減給の提示。数十万円は余裕で減らされました。これからもどんどん減るとの話で、...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更になり、成果制度が導入されたが基本の給与が下がった。同業他社並みかそれ以下。家族を養うのには中々厳...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は給与に見込み残業代が含まれていましたが、それがなくなった事で15分単位で残業代が付くようになりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルはこんなもんだとおもう。店長とか役職が上がればそれなりに給料は増えると思うが、そもそもの基本給が安い。時給に計算すると泣けるレベル。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アパレルの割には初任給は高い。本部も店舗スタッフに還元しようとしてくれている。21年から残業代が全て支払われるようになったが、基本給が減って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度がなく曖昧なこと、それと合わせて上が詰まっているので昇進などは消極的なイメージがあります。
年功序列感は強いので在籍したらしただけ勝...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は他の同業の初任給よりはいい方だと思うが、そこから中々上がらない。役職に就いても微々たる金額しか上がらない。ボーナスはその年の売り上げに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2年目、3年目は昇給しますが、4年目からはスキルアップしないと昇給しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうですが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売、店舗勤務の場合は入社3年間くらいはコンスタントに微増します。評価としてあまり予算達成立なども関係ないようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長になれば、アパレルにしてはそこそこのお給料貰えます。ボーナスはギリギリ1.0という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
保険や健康診断などはしっかり完備されている。
寮が都内に数ヶ所あり、実家から通勤できないスタッフなどは相場よりもかなり格安で住むことができる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
質の良い商品を比較的安価な値段で購入することができるのが、ブランドの魅力であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じよ...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
比較的温厚な方が多いので、スタッフ同士仲が良い。
優しいお客様が多いので、接客の最後に感謝されたりするとやりがいになります。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
被服手当を利用して自社の洋服を買える。東京では寮もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はもらえるが、なかなか消化できなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多い為、女性の管理職も目指せる。時短制度などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば昇給もあるが、ほとんどが年功序列...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
SNSについて、毎週情報交換や撮影会があり常にモチベーションを保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は年に一度あるかないか程度。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
長く通ってくれるお客様も多く、じっくり関係性を築いて向き合えるのでやりがいは感じる。洋服も作りや質が良く、お客様に良さを伝えたりコーディネー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
肩身は狭いが休みの希望は出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で店舗によっては人数も少ない為、残業も常に発生し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
お客様からありがとうの気持ちを直接伝えてもらえる。
様々な業務があるため、時間が経つのが早い。商業施設の中にあるので、毎日楽しんで出勤できた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が業績不振の為閉店した。
異動の提案もあったが、遠かった為泣く泣く退職した。
近い店舗に行きたかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業績が厳しくても賞与は夏冬2回出るところはいいなと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの
上司に気に...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給与面においては業界の中では比較的良い方だと思う。
ただし昇給は年1回で、業績も良くないので微々たるもの。
長期的に働いて安定して収入を上げ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
がんばりに対してインセンティブの種類は豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの少なさや、目標金額に一円でも届い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一般的な年収だと思います。勤続年数や役職、学歴によって給料は変動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の際で1人の負担が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
アパレル業界としては給与水準はまずまずで、インセンティブや役職手当で報酬が伸びる点は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの仕事はやりがいや成長の機会が多い一方で、年収面では他業界と比べて高...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力主義
毎月の予算を達成していればつきたいポジションにつけるし上に上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人の能力よりもチームワークを重要視し、店舗の予算達成率にフォーカスされているので、ボーナスの査定への影響やインセンティブはあるものの予算達...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給料はバイトでも多い方だと思う。手取りで18万ぐらいは稼げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかたないが金土日は特に、残業が多い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのため時給換算ということもあり、ダブルワークをせざるを得ない給料だった。退職時なぜ辞めるのかと聞かれた...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社ノーリーズ |
|---|---|
| フリガナ | ノーリーズ |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 2700万円 |
| 従業員数 | 470人 |
| 売上高 | 127億4000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 山田則幸 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
| 電話番号 | 03-3564-2051 |
| URL | https://www.nolleys.co.jp/ |
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