この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上やSNSなど色々な面から評価してもらえるようになり売上悪くても何をどう取り組んできたかも評価してはもらえる。続きを読む(全62文字)
株式会社ノーリーズ 報酬UP
株式会社ノーリーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は147〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーリーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーリーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
売上やSNSなど色々な面から評価してもらえるようになり売上悪くても何をどう取り組んできたかも評価してはもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
給料はアパレル会社のなかでは多くないほうではあるが、コロナ禍真っ只中でもボーナスの支給があったりした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
配属店舗でかなり年収は左右されます。
セールの売上が良い店舗は賞与プラスでおまけの賞与みたいなものが貰える時もあります。
またインスタのフォ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最近は利益率にこだわる方針に変わり、ボーナス支給の額が他社のアパレルより断然に良いと思う。役職手当も細かく設定されており昇給しやすい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人売やSNS活動でのインセンティブがあり、自身が頑張った分だけ収入が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはある...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業務提携以前は業界でも良い待遇であった
【気になること・改善したほうがいい点】
業務提携により、待遇面が非常に悪化。社員を減らすような人事異...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在はsnsを紹介している。
sns手当というものもあるので、頑張れば評価してくれる。
フォロワーに応じて給料もプラスされる制度もあるので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は右肩下がりでコロナの影響もあり今後上がることもあまりなさそう。そのなかでも
ボーナスなどは一応出てはいるのは有り難い。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なかなか利益が取りづらくなってきているが賞与は年2回必ず出る。上司も話を聞いてくれる為、上司が良いと働く姿勢が良ければ役職につくことができる...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収は高いわけではないが、販売職としては普通かなと思います。激務なわけでもなく、スタッフの人柄が皆さん良いのでストレスも少ないし年収は相応な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりたい事はすぐにやらせてくれる環境で、売り上げを取る事ができれば評価してくれる。
最近では若手を優遇してくれる会社になってきた気がするので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前は年に一度昇給があった。
コロナになってからは給与の見直ししがあり
減額された。
賞与はあり、ブランドの売上げによって金額が変わっていた...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなり、皆さん一方的な減給の提示。数十万円は余裕で減らされました。これからもどんどん減るとの話で、...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変更になり、成果制度が導入されたが基本の給与が下がった。同業他社並みかそれ以下。家族を養うのには中々厳...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以前は給与に見込み残業代が含まれていましたが、それがなくなった事で15分単位で残業代が付くようになりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アパレルはこんなもんだとおもう。店長とか役職が上がればそれなりに給料は増えると思うが、そもそもの基本給が安い。時給に計算すると泣けるレベル。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アパレルの割には初任給は高い。本部も店舗スタッフに還元しようとしてくれている。21年から残業代が全て支払われるようになったが、基本給が減って...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度がなく曖昧なこと、それと合わせて上が詰まっているので昇進などは消極的なイメージがあります。
年功序列感は強いので在籍したらしただけ勝...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は他の同業の初任給よりはいい方だと思うが、そこから中々上がらない。役職に就いても微々たる金額しか上がらない。ボーナスはその年の売り上げに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2年目、3年目は昇給しますが、4年目からはスキルアップしないと昇給しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業もそうですが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売、店舗勤務の場合は入社3年間くらいはコンスタントに微増します。評価としてあまり予算達成立なども関係ないようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店長になれば、アパレルにしてはそこそこのお給料貰えます。ボーナスはギリギリ1.0という感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
直属の上司が親身になって相談に乗ってくれます。上下関係にかたい会社ではないので気軽に話すことができ不安や不満にも共感してくれます。
決まった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一度高い評価を受ければなかなか下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準は存在しない。
基本的には能力より、人柄を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アルバイトでも、お店の予算を達成すると、毎月プラスでプチボーナスがついた。また1ヶ月のうち、週の予算達成でもプチボーナスがあり、四週かつ予算...続きを読む(全236文字)
会社名 | 株式会社ノーリーズ |
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フリガナ | ノーリーズ |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 2700万円 |
従業員数 | 470人 |
売上高 | 127億4000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 山田則幸 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号 |
電話番号 | 03-3564-2051 |
URL | https://www.nolleys.co.jp/ |
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