回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績評価と行動評価が存在しており、結果だけではなく自身の創意工夫と行動を見てもらえるところがある。最短で昇進昇格をしたいのであれば、業績を上...続きを読む(全323文字)
- この投稿でわかること
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青山商事株式会社
青山商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
業績評価と行動評価が存在しており、結果だけではなく自身の創意工夫と行動を見てもらえるところがある。最短で昇進昇格をしたいのであれば、業績を上...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
一応大手なので、同業他社と比較すると多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社着はかなり安く買えるが、給与天引きのため購入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレル業界としては給与水準はまずまずで、インセンティブや役職手当で報酬が伸びる点は魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は業務計画書や人事評価表などで評価されるが、まともな面談などもなく、意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんと社...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
アパレル業界のなかでは年収は比較的高い方だと思う(インセンティブの有無や転勤登録による)。評価は店長によるが指標やフィードバックがあるためし...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
青山商事の年収制度は、社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価してもらえる点が大きな魅力です。年功序列に偏らず、実績や挑戦への姿勢がしっかり報...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
社員数が多いのでコンプライアンスには気を使っている様子。
接客販売が苦でなければ続けられる仕事と思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
時短勤務でも割と良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働くのであれば、年に2回商品を買わなければならない。(割引あり)続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広島出身乃至は血縁関係の人間が優先されて出世する。
中には何故?と思われる人も勿論います。
SVは店長としか話さ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業店評価に関してはマネージャーによることが多い。
年収は低いが、アパレルにしては高い方なのかもしれない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの中では安定しているし高いと思うが、やはりあまり大きな昇給もなく、年数が上がって早くに役職についてしまう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
住宅手当が充実しており、一人暮らしなら月の支払い2万円程度で住める為、上京してくる方などはうれしい福利厚生かと思います。
しかし実家から1...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収に関しては、業界の中では高めに設定され、福利厚生も年々良くなっていたと感じる。評価制度に関して、数年前は紙ベースのあまり根拠のない評価表...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
よほどなことがない限り、評価されます。
なんなら、売り上げだけ挙げてる感じでも評価される可能性はあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
優秀な人はやはり評価されていると感じた。続きを読む(全20文字)
年収はアパレルで比べれば高い方だが、他の小売業よりは少ない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
インセンティブあり、売れば売るほど給料がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は売上に追われてる感がある
個人売上があるため...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
毎年、少しずつ昇給する。昇給額は評価によって変動する。ボーナスは、その時の業績によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スー...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
通勤手当は一番最短の距離にたいしてになりますがしっかりもらえます。
入金や店舗応援と時はその都度申請することができます。
残業代も見なし残業...続きを読む(全179文字)
地域で働く場合、年収はかなり低くなってしまうからです。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
当時は開店から閉店までいると自ずと残業せざるをえず、残業代で稼げていた
アパレル業界のなかでは良い方だと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
評価基準がきっちりあるので目標を作り易い。店舗は売上実績や目標を朝礼で言うので自分の状況を常に把握できて助かっていた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
賞与は基本出すのが方針のため、コロナ時でも額は減ったがしっかり出た。
評価制度は、半期毎に店舗の実績評価の為個人がどれだけ実績出しても店舗が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転勤可能登録にしていればそれなりの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は直属の上司次第なので、上司の当たり外れによ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。昇給は思った以上にしやすい。昇進も割としやすいし、昇進したからといって激務になるわけでもない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助の金額が大きい。特に東京23区内であれば区によって平均賃料の半分くらい出る。副業は申請し承認されればできる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
キャリアアップするうえで男女関係なく役職を上げられる。結婚後時短勤務ができたり、産休育休制度も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
店舗ではシフト制のため、希望休はほとんど通りやすい。店舗格差はある程度あるが基本かなう。有給取得は休日とつけて連休にすることもできる。本人希...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
【顧客からの信頼】
自分を指名して来店してくださる『顧客様』ができた時。前回提案したスーツを気に入ってくださり、『次もあなたにお願いしたい』...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当時は個人売上の目標を設定し、その達成に向けて日々販売に邁進しているのが楽しかった。また高単価商品の販売で歩合がついたり、顧客カードの開拓で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
店舗勤務の為、必然的地拘束時間が長くなってしまうところがある。また、店舗によっても営業時間が違う為、残業時間にムラが出る。残業をしたくなくて...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生として、勤続して2か3年経てば、結婚しただけでも時短勤務が可能になるところ。子どもがいない上司も時短勤務を活用して家族時間を取るよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
シフト制のため平日休み
閑散期は多く休みが取れる。(五連休も可能)
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、年末年始なんて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結婚すれば様々な福利厚生が使える。例えば、産休育休、時短勤務など。
男性女性限らず、マネージャーになる方も多く、女性の活躍は多い。
【気にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社すると4泊5日の新入社員研修がある。そこで同期の横の繋がりが一気に広がり、仲良くなれる。研修内容的には、会社の歴史や直接社長や役員クラス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年収:いい点は、勤続年数に応じて給料が上がる事、役職がつけばそれなりに貰えること。
評価制度:自分で頑張った事、アピールポイントを記入し、直...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
扶養内で勤務していましたが、扶養を超えそうになる程シフト日数を入れてもらっていたのでアルバイト、パートでたくさん給与が欲しい方には良いと思う...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
年収情報のしょうさいのかいじは特にないが、年数に比例してある程度はあがあっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度自体は組織的にしっかり構築されている。入社時からマンツーマンでOJTが組まれたりPDCAを回す仕組みがあるのでかなり手取り足取りなイ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
昇給に関しては、自己評価表をもとに、チーフ又はマネージャー1人と店長1人の計2人から評価をいただき、その結果で昇給か現状維持か決まるという感...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
賞与はほとんどないが自分の売上次第で3ヶ月後のお給料が決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。お客様時代に紹介をたくさ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年2回昇給の機会があり日々当たり前に仕事をしていればあがりますが目立っていないとなかなか上がれないと感じる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
評価制度が明文化、体系化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方は店長によりまちまちで、個人の主観の部分が大きい。店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アパレルの中では、まだ給与も昇給も良い。評価制度に関しては、店長による為、曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度をマニュア...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,561人 |
| 売上高 | 1947億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 泰三 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 506万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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