この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時給が研修時から変わらず高めの水準です。
できることが増えてくると少しずつですが時給も上がっていきます。続きを読む(全58文字)
株式会社パル 報酬UP
株式会社パルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
時給が研修時から変わらず高めの水準です。
できることが増えてくると少しずつですが時給も上がっていきます。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低いです。
自分のブランドの商品を店頭で着ないと開けないので、毎月購入が発生しま...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は同じ職種の他企業よりは多い。
半期の売上が100パーセント以上になればなるほど賞与は上がっていくので日々のモチベーションアップにも繋が...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかりしている。
アパレル業界の中では給与も高い方だと思う。
頑張れば頑張った分だけ賞与として返ってくるので日々のモチベーション...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
SNSなどを頑張ると、給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は特段低いわけではないが、社販にて毎月服を購入するこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年次制ではないので、年々昇給するとか、在籍年数でアップしていくなどでは無く、あくまで自身の仕事内容や成果によって昇進・昇級が決まっていきます...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年齢関係なく頑張れば昇級できる
自分の得意分野を伸ばして、活躍できる場所が多いので合っていれば長く続けられる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
SNSを頑張ればインセンティブがもらえます。どのSNSでも合算して計算してもらえるので、幅広くやるともらえますが就業時間内では基本やらせても...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価についての項目がいくつもあり、正確に評価されていると思う。
平準化会議というものでどの店舗も基準を統一されているのも良いと思う。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもない...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
賞与は他のアパレルに比べると少し良いぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があり、個人売上を達成すれば次半...続きを読む(全251文字)
他のアパレル企業と企画すると、よくも悪くもないと自分自身の調査から感じた。評価制度は実力主義だと感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
勢いのあるブランドだったので、賞与に上乗せもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、賞与がもらえるようになったら月額は...続きを読む(全119文字)
年収は400万前後。正直物足りない。役職に就けばほんの少し上がる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新卒としての年収はアパレル業界内高い方と言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回上司とミイティングしで評価される形です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員、店長の年収は、同業の中では高い方だと思います。月給はそれほどではないですが、ボーナスの金額が高いので、年収で見ると高くなります。
評...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に時給が低い。
昇給昇進は店長の技量次第。他のスタッフで時給が上がってる人はほとんどいなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収や評価に関しては、半期に一度面談があり昇格のタイミングがある。
自発性を発揮して成果を出した社員が、きっちりと評価される。
自発性を発揮...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
sns関連を頑張れば毎月そのフォロワーに応じたインセンティブを月額もらえるのはありがたかった。
ボーナスも1年に2回貰えました。
【気になる...続きを読む(全200文字)
配属する店舗によって、売上が変わるため昇給・昇格は中々ハードルが高いと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
同業他社に比べると収入はいい方だと思います。
賞与は店舗の売上予算達成により変わるので自分の努力次第でもありますが、売れる店舗かどうかも多少...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義のため、結果を出せば出すだけインセンティブがつき給料の面でも評価してもらえる。
上場している大手企業なので、地方の会社や他のアパレル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・賞与は年2回夏季と冬季で約4ヶ月分。コロナ禍でもボーナスは出た。店長だと個人ではなくお店の予算達成率でボーナス上乗せあり。
・採用地域外へ...続きを読む(全386文字)
会社名 | 株式会社パル |
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フリガナ | パル |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,842人 |
売上高 | 1720億5000万円 |
代表者 | 小路順一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | https://www.palgroup.co.jp/ |
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