この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副店...続きを読む(全210文字)
株式会社パル 報酬UP
株式会社パルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副店...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価についての項目がいくつもあり、正確に評価されていると思う。
平準化会議というものでどの店舗も基準を統一されているのも良いと思う。
【気にな...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもないと...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
賞与は他のアパレルに比べると少し良いぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があり、個人売上を達成すれば次半期...続きを読む(全251文字)
他のアパレル企業と企画すると、よくも悪くもないと自分自身の調査から感じた。評価制度は実力主義だと感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
勢いのあるブランドだったので、賞与に上乗せもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、賞与がもらえるようになったら月額は減...続きを読む(全119文字)
年収は400万前後。正直物足りない。役職に就けばほんの少し上がる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新卒としての年収はアパレル業界内高い方と言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回上司とミイティングしで評価される形です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員、店長の年収は、同業の中では高い方だと思います。月給はそれほどではないですが、ボーナスの金額が高いので、年収で見ると高くなります。
評価...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に時給が低い。
昇給昇進は店長の技量次第。他のスタッフで時給が上がってる人はほとんどいなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収や評価に関しては、半期に一度面談があり昇格のタイミングがある。
自発性を発揮して成果を出した社員が、きっちりと評価される。
自発性を発揮し...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
sns関連を頑張れば毎月そのフォロワーに応じたインセンティブを月額もらえるのはありがたかった。
ボーナスも1年に2回貰えました。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)
配属する店舗によって、売上が変わるため昇給・昇格は中々ハードルが高いと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
同業他社に比べると収入はいい方だと思います。
賞与は店舗の売上予算達成により変わるので自分の努力次第でもありますが、売れる店舗かどうかも多少関...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実力主義のため、結果を出せば出すだけインセンティブがつき給料の面でも評価してもらえる。
上場している大手企業なので、地方の会社や他のアパレルに...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・賞与は年2回夏季と冬季で約4ヶ月分。コロナ禍でもボーナスは出た。店長だと個人ではなくお店の予算達成率でボーナス上乗せあり。
・採用地域外への...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
社員は半年に1度昇給、昇格の評価があり、頑張っていればどんどん上がっていきやすい。店長になると1年に1度の評価になるため、そこから先の昇給は苦...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決していいとは言える値段ではありませんし、もともとの商品の値段が安くはない上に社販も大きくはないので、月のお...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の契約が満期になったら社員登用すると面接時に聞いたが、結果的に辞めることになった2ヶ月前くらいに面談で満期...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全社員が半年に一度の期間毎に評価を行われて、その結果に基づいて次期以降の昇格、昇給、賞与が決定されます。
上司と自身の評価をすり合わせする機会...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
売上主義なので早い段階で店長、サブに上がれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げれば上がるだけ評価されるが、逆に売上を上げ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
パートとして3年在籍しました。
販売員としてのパートとしては妥当な時給だったと思います。
おしゃれな雑貨に囲まれて仕事ができるのでその点は楽し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
安定して賞与がでる
コロナ後特にECに力を入れ始めてからは、snsやスタイリング投稿からの売上に対するインセンティブが貰える
写真を撮ることや...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収は役職が上がるごとに雀の涙程上がる。ボーナスも役職によって掛け率が変わってくる。アパレルの中だったらまだいい方だと思う。店長は店舗売り上げ...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社パル |
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フリガナ | パル |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,842人 |
売上高 | 1720億5000万円 |
代表者 | 小路順一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | https://www.palgroup.co.jp/ |
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