この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がしっかりしている。
アパレル業界の中では給与も高い方だと思う。
頑張れば頑張った分だけ賞与として返ってくるので日々のモチベーション...続きを読む(全160文字)
株式会社パル 報酬UP
株式会社パルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度がしっかりしている。
アパレル業界の中では給与も高い方だと思う。
頑張れば頑張った分だけ賞与として返ってくるので日々のモチベーション...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SNSなどを頑張ると、給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は特段低いわけではないが、社販にて毎月服を購入するこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年次制ではないので、年々昇給するとか、在籍年数でアップしていくなどでは無く、あくまで自身の仕事内容や成果によって昇進・昇級が決まっていきます...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
年齢関係なく頑張れば昇級できる
自分の得意分野を伸ばして、活躍できる場所が多いので合っていれば長く続けられる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
SNSを頑張ればインセンティブがもらえます。どのSNSでも合算して計算してもらえるので、幅広くやるともらえますが就業時間内では基本やらせても...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価についての項目がいくつもあり、正確に評価されていると思う。
平準化会議というものでどの店舗も基準を統一されているのも良いと思う。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新卒でも、ブランドによって扱いがかなり違う印象がある。私は希望したブランドに配属されず、希望の勤務地でもない...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
賞与は他のアパレルに比べると少し良いぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があり、個人売上を達成すれば次半...続きを読む(全251文字)
他のアパレル企業と企画すると、よくも悪くもないと自分自身の調査から感じた。評価制度は実力主義だと感じた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
勢いのあるブランドだったので、賞与に上乗せもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため、賞与がもらえるようになったら月額は...続きを読む(全119文字)
年収は400万前後。正直物足りない。役職に就けばほんの少し上がる。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
新卒としての年収はアパレル業界内高い方と言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回上司とミイティングしで評価される形です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
販売員、店長の年収は、同業の中では高い方だと思います。月給はそれほどではないですが、ボーナスの金額が高いので、年収で見ると高くなります。
評...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割に時給が低い。
昇給昇進は店長の技量次第。他のスタッフで時給が上がってる人はほとんどいなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収や評価に関しては、半期に一度面談があり昇格のタイミングがある。
自発性を発揮して成果を出した社員が、きっちりと評価される。
自発性を発揮...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
sns関連を頑張れば毎月そのフォロワーに応じたインセンティブを月額もらえるのはありがたかった。
ボーナスも1年に2回貰えました。
【気になる...続きを読む(全200文字)
配属する店舗によって、売上が変わるため昇給・昇格は中々ハードルが高いと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
同業他社に比べると収入はいい方だと思います。
賞与は店舗の売上予算達成により変わるので自分の努力次第でもありますが、売れる店舗かどうかも多少...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
業界にしては大変低いということではありません。大手なためボーナスもあり標準といったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
実力主義のため、結果を出せば出すだけインセンティブがつき給料の面でも評価してもらえる。
上場している大手企業なので、地方の会社や他のアパレル...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
・賞与は年2回夏季と冬季で約4ヶ月分。コロナ禍でもボーナスは出た。店長だと個人ではなくお店の予算達成率でボーナス上乗せあり。
・採用地域外へ...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
社員は半年に1度昇給、昇格の評価があり、頑張っていればどんどん上がっていきやすい。店長になると1年に1度の評価になるため、そこから先の昇給は...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決していいとは言える値段ではありませんし、もともとの商品の値段が安くはない上に社販も大きくはないので、月の...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の契約が満期になったら社員登用すると面接時に聞いたが、結果的に辞めることになった2ヶ月前くらいに面談で満...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社として非常に安定していると思います。オリジナルブランドを多数展開しており、そのうえでうまくマーケティングできているブランドが多いこと、オ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
コーデ提案した際にお客様に気に入ってもらい購入していただけるとやりがいを感じて嬉しい。接客によりお客様に直接感謝していただける機会が多いので...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
接客業ということもあり基本平日休みだが、希望休を出せば土曜か日曜も休みがとれることがある。平日に出かけると、お店が空いていたりするのでその点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
アパレルに華やかなイメージを抱いており、アルバイトとして楽しくおしゃれに働くことを期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
販売員というお仕事が好きであれば、とても楽しい職場だと思います。数字という形で結果が目に見えるのでやりがいは感じやすいと思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトであるのにも関わらず、月に3日しか希望休が取れない上に土日の取得は前もって伝えていても難しかったです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いため、人によるかと思います。お休みは少ないですが、性別関係なく昇進はできる環境であるため、上昇志向がある方には向いているかもしれま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
商材がファッションや身近なものなので、見ているだけで楽しいです。ファッションが好きな方やキラキラした雰囲気が好きな方は良いかと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
店舗での運営にあるため、どうしても休みに制限はかかります。ただシフト制なので希望休を出せたりと、休む日の融通は効きやすいです。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
研修やキャリアアップセミナー、教育制度などはほとんどありません。自己でそれぞれが解決していくしかないです。良い上司につければ、その方から学べ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収については、賞与が年2回支給される点は評価できると思います。また、評価制度に関しては、上長との面談が定期的に行われ、自分の強みや課題を把...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与は同業界と比べても高めで、賞与は年に2回支給されます。半期ごとに自分で設定した目標の達成度によって評価されるため、努力次第でボーナスの額...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低かったです。
閑散期はシフトが少なくなるので、その分お給料も低くなり12万円台の時もありました。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収はそんなに良いとは思えませんが、賞与は自分の頑張り次第で変わってくるのでやる気は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料を...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給与は安くもなく高くもなくという感じであった。
私自身がフルで働けたわけではないので、その気になったり、社員さんになれば給与はもっとたくさん...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長シートで成績が評価されますが、主に人員不足による昇進が多く、努力しても歴の長いスタッフが退職、異動にならない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マネージャーからしかボーナスなどがないので社員になったからといってインセンティブやボーナスがあるわけではない続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はアルバイト雇用で8年ほど働いていましたが1円も時給は上がりませんでした。自分だけではなく同僚も同様です。今...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
賞与時期になると、きちんと自己評価〜面談があり半年の進捗状況は見てもらえた。
また、半期ごとに目標を立てて、振り返りを行うような可視化できる...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売事業部では着物を売ればその分だけ報奨金という形で給料に反映される。一方でアニバーサリー事業部にはその制度が確...続きを読む(全133文字)
会社名 | 株式会社パル |
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フリガナ | パル |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,842人 |
売上高 | 1720億5000万円 |
代表者 | 小路順一 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
電話番号 | 06-6227-0308 |
URL | https://www.palgroup.co.jp/ |
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