回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は2回あり満足でした。ただお店の売上によって上がり下がりがあるのでスタッフみんなで頑張らないといけません。
昇給は頑張れば頑張るほど上が...続きを読む(全80文字)
株式会社パル
株式会社パルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は2回あり満足でした。ただお店の売上によって上がり下がりがあるのでスタッフみんなで頑張らないといけません。
昇給は頑張れば頑張るほど上が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧。配属店舗によってかなり差があった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算の設定をするなら、それに見合ったイン...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎月、個人予算というものが割り振られており、聞こえはいいですがノルマとほぼ近しいです。全国の同じブランドで働くスタッフ全員の予算がリアルタイ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上が第1な点。数字以外の評価項目が曖昧。結局売上が取れていたらどんなに他が出来なくても上がっている人もいた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいる頃までは月給が低かった、退職したら新卒が30万になったと聞...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
非正規から働いて、結局社員にはならなかったが
正社員を目指すのは割と難しくないと思う
エリアマネージャーや上の人と仲良くなるとなりやすいと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
所属のブランドによって変わると思いますが、月給は勤続年数に関わらずほぼ一定の金額でした。
社販した分が給料から引かれるため、調整しないと大変...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分の野望や目標などを口に出して伝えることで、実現しやすい。
直属の上司である店長には、とくに伝えておくとよい。
若手でも出世したり、評価し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社から短期間でサブリーダーとして店舗管理・新人教育・在庫調整まで担当。
裁量のある環境で、現場判断力やマネジメントスキルを培えた点が大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも体育会系すぎる点や選考の際、販売員は、洋服映えする顔や...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
実力主義で個人売り上げを達成し続ければ販売員として評価はされる。販売以外の作業を完璧にできるようになれば、早い人で一年以内に正社員になれる可...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
アルバイトも販売力が高ければ、インセンティブをもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも正社員でも、やるこ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
アパレルにしてはいいほうだと思う。ユニクロに比べるとそこまでではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
なけなしのお給料で服を買い、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ありがとうございます!無事に終わったなら良かった手渡し可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残高ってるよ笑笑輪にしたいっていう...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は頑張り次第で平均年収より貰える
店舗の売上次第ではあるが、取れば取るだけ賞与の割合が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
賞与は夏季1回、冬季1回の年2回あり、2年目からは相当な額をもらえるので良いと思います。
評価も定期的に上司とのミーティングがあり、フィード...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
完全実力主義の会社であるため、頑張れば頑張った分だけ年収も上がります。アパレルがすきで、能動的に努力できる人には満足できる評価制度だと思いま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教えてもらえることに応じて昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のタイミングによって、教えて貰えないこともあるので、そうす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎年年収がきちんと上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価方法が曖昧なところがあります。
コロナ禍でのボーナスが過...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つ一つの項目を達成できたら昇給が出来るが、店舗スタッフの人員不足が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アパレル業界のなかでは多くもらっているイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務店舗の店長によって昇格スピードがかなりかわる。本...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
価格帯が20000円前後くらいのブランドでしたら、アルバイトの時給は1500円とかなり良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒で入り、半年ほどしか経っていなかったがボーナスはそこそこ貰えた。年々月給も上がっているので、水準は高くなっていると思う。
【気になること...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
コミュニケーション取りやすい環境です。
接客が好きな人は向いています。
女性も向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規は基本上がらない入った時のままずーっといく
更新の時に待遇面打診しても年齢給な印象、20代は上がらない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性社会のため、産休・育休を取得する方も多く、復帰する方も多い。
大手のため、働きやすさはあるのだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
接客を極めたい人にはぴったりだと思う。
昇給が階級のようになっており、一つずつ上げていくのを目指すイメージ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や棚卸しの際は残業になる可能性は高い。
有給も100%消化している人はあまりいなかったイメージ。
休みの日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社会の常識、ブランドをよくするために、など幅広いことを教えていただきました。
厳しさもありますが、かなり成長できる環境だと思います。
【気に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
沢山の相談に乗ってもらった。
情熱のある会社だと思う。
福利厚生も大手のためしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
もともとよく利用していた店舗だったので、スタッフさん同士の雰囲気が明るく、働きやすそうだという印象を持っていましたが、実際に働いてみてもその...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとても取りやすく、残業もほとんどありませんでした。そのため無理なく働くことができ、シフト面でも安心感がありまし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、MD(売り場づくり)を任せてもらう機会もありました。メインとなる商品を決め、お客様の動線や売り場全体の見え...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方がないが、自身が希望するブランドや関西圏の勤務地にならなかった場合がきつい。自宅から2時間...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用するための服の購入が必要で、単価が高い店だったので社割があっても初任給は手取り7万くらいでした。自分が...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時給改定されて時給が高くなったのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ていても、アウトプットが下手だと評価されにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は25日に支給されます。
休日になる場合はその前に支給されるので、25日以降になることはありません。
賞与、昇給もあります。
この...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
他の企業と比べて評価基準が低いので、大して売上に貢献していなくても、勤怠が固く業務を覚えてきちんとこなしていれば昇給はする。
【気になること...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
業界としてはマシな方かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースなどでもよく見るが中堅と新人の給与が縮まってしまった。
数...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合わない。準社員はアルバイトと一緒の給料でやる仕事は社員と同じなのが理不尽だと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価制度はよくわからない。
気に入られている人が役職がつくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人事配置をしていただき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎年普通に働いてれば少しずつ上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績次第ではあるが、上がり幅が小さく、毎年赤字企業なので勿論大き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代が100%でるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売上をとっても昇給はなかったので、やりがいを搾取されてい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
基本給は同業他社と比べても給与水準が高めに設定されていると感じました。特に、成果やスキルに応じた昇給・昇格評価の仕組みが整っており、日々の努...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も昇格もなくただ毎日ベテラン社員の雑用をさせられるだけ。
販売方法も強引で納得しない...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社パル |
|---|---|
| フリガナ | パル |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,842人 |
| 売上高 | 1826億3200万円 |
| 代表者 | 小路順一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
| 電話番号 | 06-6227-0308 |
| URL | https://www.palgroup.co.jp/ |
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