京阪互助センターの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
年次昇給がある点は良いですが、そもそも賞与がコロナ禍以降下げすぎて若手ほど退職していっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職には能力関係なしで登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績ではなく、社長が好きな者が選ばれて出世していくので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休日は月間10日あるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には仕事関係の連絡が個人携帯に頻繁にかかってきます。結局休みも休みに集...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会員制度の点のみ、いいです。しかし売上がここ5年でもかなり低迷しており、10年前からみると大幅に減少しています。それに合わせて保有している会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所長となれば数字さえ出していれば自由な裁量の下好きに動ける。事実、組織をきちんと作り上げている所長は日中大した仕事もせずにデスクに座って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
冠婚葬祭の知識が身につきますし、葬祭業に関して抵抗とかはなくなりました。お客様の思いを形にして「ありがとう。○○さんでよかった」と言われると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
葬儀会館は今の時代に合わせ、新しい会館をオープンするなどしてます。女性の課長が誕生するようになり、昇格する社員も増えたと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい上司に当たるとしっかり評価してもらえる印象です。事務職だと有休も取りやすいし、その点は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与や休みは、一般的な企業の平均点クリア。有給休暇も、営業部以外は取りやすい。本社総務経理部門は、5時半終了で、残業は無いが、営業部などの部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
きちんと交通費は出ます。保険も退職金も出ます。有給も取ろうと思えば上長次第ですが比較的自由に取れました。社内報を発行しており、それを読めば会...続きを読む(全180文字)

事務職であればほぼ定時上がりで、有休も消化できます。産休や育児休業などもきちんと取れているようです。現場では深夜のシフトからも外されています（深夜シフト...続きを読む(全105文字)

高齢者に対する玉姫殿、玉泉院の知名度は抜群です。兄弟会社のベルコ、セレマとともに一大ブランドを築いています。今後は競争相手も増えていきますので、家族葬が...続きを読む(全103文字)

営業はこのくらいの規模の中小企業なら良い方では。葬祭部門は1,2ランク上の上場企業並みの年収になります。冠婚部門は華やかですが、給与の面ではそれほどでは...続きを読む(全158文字)

労働組合もあるのでブラックな環境ではありません。休みも取れます。古き良き中小企業という感じです。営業は大変な面もありますが、営業所に直行直帰なので所長に...続きを読む(全164文字)

年齢給があるので年々お給料は上がっていきますが、女性で昇格する方は一握りです(男性は営業職だとはやい)。男尊女卑の会社ですから、お茶だしやごみ捨て等は女...続きを読む(全163文字)

毎月の契約目標は決まっているが、いくら契約を取っても、同数以上の解約がでるので営業成績を出すことが困難。毎月の解約金が非常に多く将来性が厳しい。契約で預...続きを読む(全168文字)

労働組合有。
社会保険、厚生年金、健康保険、出産育児休暇、有給制度有(最大20日/年)、
昇給昇格有、など正社員でしたら福利厚生は概ね悪くはないです...続きを読む(全308文字)

仕事をいくら頑張っても正社員以外は評価制度がないため何年働いても給料は変わりません。
正社員は年齢給のため仕事が出来なくても年をとれば基本給は上がって...続きを読む(全211文字)

他企業からの転職という事が殆ど無いので、
多くの方が入社後に葬儀の事を学ぶのですが、
そういう点を踏まえて教育を行うという事はありませんでした
人...続きを読む(全165文字)

大手スーパーの参入等や葬儀費用の減少は留まりませんので、
今後の将来性という点においては業界自体が希望的な観測は持てません
しかしながら、依然として...続きを読む(全165文字)

女性社員でも男性社員とあまり区別なく労働は出来るとは思います
有給休暇も取得し易いので、案件に関わっていなければ問題ありません
しかしながら、管理職...続きを読む(全167文字)

人間関係は決して良いとは言えません。
正社員の方や上司の方は急に移動になり、別の支店に行きます。
その時の人によって、やり方も違うし・・
何よりも...続きを読む(全156文字)

会社が嫌になったという理由ではなく、単に家庭の事情で私は退社しました。
今でも戻れるなら戻りたいなと思う事はあります。
ただ、転勤手当も無ければ補助...続きを読む(全165文字)

組合が年度年度で交渉していると述べておりましたが、本当に交渉して賞与額が決まっているのかどうかは謎。
しかしながら、不況の最中三ヶ月分は出ていたので、...続きを読む(全182文字)

残業時間も営業以外では特別に多いわけではありません。
女性社員も普通に存在しておりました。
手当も当時はきちんと出ましたし、良い会社でした。
強い...続きを読む(全174文字)