京阪互助センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年次昇給がある点は良いですが、そもそも賞与がコロナ禍以降下げすぎて若手ほど退職していっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職には能力関係なしで登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績ではなく、社長が好きな者が選ばれて出世していくので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
会員制度の点のみ、いいです。しかし売上がここ5年でもかなり低迷しており、10年前からみると大幅に減少しています。それに合わせて保有している会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所長となれば数字さえ出していれば自由な裁量の下好きに動ける。事実、組織をきちんと作り上げている所長は日中大した仕事もせずにデスクに座って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
冠婚葬祭の知識が身につきますし、葬祭業に関して抵抗とかはなくなりました。お客様の思いを形にして「ありがとう。○○さんでよかった」と言われると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
葬儀会館は今の時代に合わせ、新しい会館をオープンするなどしてます。女性の課長が誕生するようになり、昇格する社員も増えたと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい上司に当たるとしっかり評価してもらえる印象です。事務職だと有休も取りやすいし、その点は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与や休みは、一般的な企業の平均点クリア。有給休暇も、営業部以外は取りやすい。本社総務経理部門は、5時半終了で、残業は無いが、営業部などの部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
きちんと交通費は出ます。保険も退職金も出ます。有給も取ろうと思えば上長次第ですが比較的自由に取れました。社内報を発行しており、それを読めば会...続きを読む(全180文字)

事務職であればほぼ定時上がりで、有休も消化できます。産休や育児休業などもきちんと取れているようです。現場では深夜のシフトからも外されています（深夜シフト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一応フレックスを使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、そんな事をしていると業務が回らない。業界的に仕方がないが、とにかく...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若くてガッツリ仕事したい人には向いてる。数字が命で営業をガッツリやりたいなら向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の情勢的...続きを読む(全124文字)

【良い点】
私の部署は残業は月に10時間未満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の拘束時間の差が激しく、また部署により残業時...続きを読む(全93文字)

【良い点】
繁忙期は勤務時間が長くなる傾向がありますが、シフト調整により休みは確保されています。業務の特性上、土日勤務が中心となるため、生活リズムの工夫...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給取得はしやすく休みの希望も比較的通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りが大きく、自身の管轄範囲外の業務がかなりある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みはしっかりと取れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は9時から22時くらいまでの勤務だったのでほぼプライベートの時間な...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、式場配属の場合は基本的に出勤時間が7時〜10時くらいで日によって違う。また、通夜式があるため終業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の時代は希望休みが取れたがとれない時代もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、常に業務に追われる環境で心身とも...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給はまとめて取得する方針となっており、長期休暇についてもチーム全体で業務をカバーし合う体制が整っているため、周囲に遠慮せず安心して取得しや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コロナ前は連休がとれた。年末年始は基本働き詰めだが、会場によっては少し有給で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全168文字)