京阪互助センターの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年次昇給がある点は良いですが、そもそも賞与がコロナ禍以降下げすぎて若手ほど退職していっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職には能力関係なしで登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績ではなく、社長が好きな者が選ばれて出世していくので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休日は月間10日あるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には仕事関係の連絡が個人携帯に頻繁にかかってきます。結局休みも休みに集...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会員制度の点のみ、いいです。しかし売上がここ5年でもかなり低迷しており、10年前からみると大幅に減少しています。それに合わせて保有している会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所長となれば数字さえ出していれば自由な裁量の下好きに動ける。事実、組織をきちんと作り上げている所長は日中大した仕事もせずにデスクに座って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
冠婚葬祭の知識が身につきますし、葬祭業に関して抵抗とかはなくなりました。お客様の思いを形にして「ありがとう。○○さんでよかった」と言われると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
葬儀会館は今の時代に合わせ、新しい会館をオープンするなどしてます。女性の課長が誕生するようになり、昇格する社員も増えたと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与や休みは、一般的な企業の平均点クリア。有給休暇も、営業部以外は取りやすい。本社総務経理部門は、5時半終了で、残業は無いが、営業部などの部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
きちんと交通費は出ます。保険も退職金も出ます。有給も取ろうと思えば上長次第ですが比較的自由に取れました。社内報を発行しており、それを読めば会...続きを読む(全180文字)

高齢者に対する玉姫殿、玉泉院の知名度は抜群です。兄弟会社のベルコ、セレマとともに一大ブランドを築いています。今後は競争相手も増えていきますので、家族葬が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性が多いが、さっぱりした人柄が良い人が多いため、女性特有の嫌な関係はないところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚出産を...続きを読む(全152文字)

【良い点】
現場は女性が8割。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで仕事を振るところ。
常に気を使わないといけない環境さえ直せば素敵です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多く活躍できる環境で、理解のある上司も多い点は魅力です。一方で、業務の特性上、結婚や出産後も働き続けることに難しさを感じる声もあり、長...続きを読む(全94文字)

【良い点】
産休育休復帰してる人が多い。
有給のほかにストック有給や介護休暇などもあって子育て中のママにはとてもとても魅力的。
私がいたカウンターはみん...続きを読む(全261文字)

【良い点】
部署により偏りはあるが、女性が多い現場が多いため、男女関係なく昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも育産休を取得する社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多い職場のため、産休、育休を取得しているスタッフも多く、温かく送り出してくれる。復帰後のキャリアも上司も一緒に考えてくれるので、女性に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
お子さんがいる方も多かった。みんなで助け合いの精神が根付いているのでおかあさんたちは働きやすっだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
わりと働きやすいと思いますが、土日メインの仕事なので、子育てしている方は家族の協力が必要になると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすく、スタッフ同士で助け合い、と言った感じです。
コミュニケーションも多く、年も近い方も多かったのでその部分はすごく働き...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男女関係なく業務に就いており評価もしっかりされている。女性の管理職も男性と同じくらいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の産...続きを読む(全102文字)